Dezember 2015

Gamifizierung – die treibende Kraft der Lerner-Motivation

Um die Motivation der Lerner bei den Trainingsprogrammen zu steigern, übernehmen die Unternehmen bedeutende psychologische Anreize aus der Gaming-Branche. Diese Anreize werden den Spielregeln, Prinzipien und Siegen abgeleitet und in einen nicht-spielerischen Kontext verwandelt, um den Fortschritt zu visualisieren und somit den Lerner zur Teilnahme am Training zu animieren – die Gamifizierung.

Damit die Lernmotivation funktioniert, hat CrossKnowledge diese Anreiztechniken in den Kern unseres Training-Ökosystems integriert.

Jenseits der Abzeichen und Ranglisten findet die Gamifizierungserfahrung auf dem vollständigen Lernerpfad statt. Dadurch wird die Gamifizierung zu einem leistungsstarken Instrument für die Motivation, Förderung, und Beschleunigung des Lerner-Engagements.

Die CrossKnowledge Forschung und Entwicklung Teams freuen sich das umfassende System, zentriert auf eine Reihe von Regeln, die alle mit dem Profil, sowie den Handlungen jedes einzelnen Lerners verlinkt sind, vorzustellen.

Engagement techniques into the heart of our training ecosystem Gamification becomes a powerful tool to motivate, encourage and accelerate learner engagement.
Die Regeln Badges

Der Einbezug der Lernenden

Diese Methode unterstützt die Aktivität der Lernenden, sowohl qualitativ als auch quantitativ, durch ein belohnendes System mit Punkten, Abzeichen und einer Rangliste.

Gemessen werden:

  • Die Nutzung der Lernplattform
  • Das Engagement im Lernen und im Verbessern von Lernergebnissen, wie zum Beispiel das Bestehen eines Tests oder Teilnehmen an einer Kursserie.
  • Das Erreichen von den vorher festgelegten Zielen
  • Soziale Handlungen, wie führen von Diskussionen, Kommentare schreiben, Nutzen von Wörterbüchern, FAQ, Teilen von Inhalten, und abstimmen.

Wenn die Lerner dementsprechend handeln, werden sie über ein Benachrichtigungssystem informiert, und die Datenbank wird entsprechend aktualisiert. Diese psychologische Anerkennung dient als Ansporn zur Fortsetzung des Lernpfads und zur Erreichung der Lernziele.

Die Lerner können ihre aktuelle Punktzahl, sowie ihre Abzeichen auf ihrem Nutzerprofil einsehen.

Pinpointing learners’ involvement

Auf der Homepage der Plattform, ermöglicht eine Rangliste den Lernern ihre Position im Vergleich zu den anderen Nutzern in Echtzeit zu erfahren. Somit kann der Nutzer sein Ansehen unter in der Lerner-Community steigern.

The learner sees their own score and the badges they have earned to date A badge widget enables each learner to see who is earning badges over time and most recently.

Ein Badge-Widget macht den Verdienst jedes einzelnen Abzeichens in der Community unter allen Nutzern sichtbar.

Das Folgen und Analysieren in Echtzeit

Die Lerner haben ein individualisiertes Dashboard (Mein Dashboard), welches ihnen erlaubt ihren Fortschritt zu verfolgen, sowie den Stand ihrer Abzeichen und Punkte über die letzten Monate einzusehen.

Sie können ihre Bemessungen in Form eines Radardiagramms abrufen und somit ihre Stärken und Schwächen sofort einsehen.

Diese Art von Diagramm ist ausschließlich auf der CrossKnowledge Learning Suite vorhanden. Standardmaß, wird das Diagramm automatisch nach Inhalten der Lernplattform sortiert.

Follow in real time and analyze your activity

Dank dieser eleganten Funktion macht die CrossKnowledge Learning Suite die Lernerfahrung noch umfassender.

Diese motivierenden und visuellen Instrumente erhöhen nicht nur das Engagement der Lerner und bringen die Erfahrung auf das Niveau der digitalen Ära, sondern verleihen diesem die Verantwortung über die eigene professionelle Entwicklung.

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