CrossKnowledge-Actiontipps
Wissen in Aktion verwandeln

Den Mitarbeitern Wissen zu vermitteln – das ist bei der Entwicklung nur der erste Schritt: Wenn der Lernprozess wirksam sein soll, muss er sich auf das Verhalten auswirken und in Aktionen münden.

Entwicklung muss sich in Aktionen niederschlagen

Wenn Sie Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen möchten, ist das Teilen und Vertiefen von Wissen nur der Anfang. Das eigentliche Ziel ist die Verwandlung des Wissens in Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Einstellungen, die im Tagesgeschäft benötigt werden. Zum Beispiel reicht es nicht aus, ein neues Managementmodell einfach nur zu verstehen; der Mitarbeiter muss es bei seiner Arbeit auch anwenden können und damit eine echte, messbare Veränderung bewirken. Um die operative Exzellenz zu stärken, müssen Sie mehr tun, als sich nur mit Lean-Konzepten vertraut zu machen und die Verschwendung in Ihren Prozessen zu erkennen. Stichwort „Empowerment“: Wenn Ihre Mitarbeiter besser werden sollen, müssen Sie ihnen auch die notwendigen Mittel dafür zur Verfügung stellen. Mit den Actiontipps von CrossKnowledge können Sie Prinzipien und Theorien leicht in die Praxis umsetzen. Für ein optimales Learning können die CrossKnowledge-Actiontipps separat oder zusätzlich zu den CrossKnowledge-Sessions und -Essentials verwendet werden.

Operative Exzellenz und reibungslose Transformation – mit uns kein Problem

In unserer stark disruptiven Zeit müssen sich die Unternehmen schnell anpassen können. Dominante Entwicklungen wie die Globalisierung, die Digitalisierung und der schnelle demografische Wandel machen es für die Unternehmen notwendig, mit Veränderungen gut umgehen zu können. Doch eine reibungslose Transformation und die operative Exzellenz setzen Vorbereitung voraus; insbesondere muss das Interesse der lernenden Mitarbeiter gefördert werden. Die CrossKnowledge-Actiontipps können sich als extrem hilfreich erweisen, wenn Sie dem Wissen, den Fähigkeiten, Verhaltenweisen und Haltungen echten Auftrieb verleihen möchten.

Actiontipps – Ermittlung verschiedener Ursachen

Heben Sie Ihren Wandel
auf die nächste Stufe

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