Neue Leadership-Formen pflegen

In den letzten Jahren hat sich das Konzept der Leadership stark weiterentwickelt. Leadership bezieht sich nicht mehr länger nur auf die kleine Gruppe von Topmanagern, sondern bezeichnet bestimmte Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale, über die alle Mitarbeiter im Unternehmen verfügen sollten. Wir haben die Leadership-Entwicklung von Beginn an in den Mittelpunkt gestellt: Wir sind ehrlich davon überzeugt, dass Leadership nicht angeboren ist und jeder Mitarbeiter im Unternehmen zu einem Leader gemacht werden kann.

Gain advantageSichern Sie sich in einer im Umbruch befindlichen Welt Wettbewerbsvorteile

Wer eine Leadership-Kultur nicht nur für die wenigen Topmanager, sondern für alle Mitarbeiter anstrebt, kann seine Ergebnisse deutlich verbessern. Wenn Ownership, Verantwortung und Verantwortlichkeit verteilt werden, sorgt dies für mehr unternehmerische Flexibilität. Darüber hinaus werden Entschlusskraft und Reaktivität gefördert, was wiederum eine schnellere Anpassung an die Komplexität des aktuellen Arbeitsumfelds ermöglicht. Daher ist Leadership für das Überleben, den Erfolg und den Wohlstand eines jeden Unternehmens unerlässlich.

 

InspireInspirieren und motivieren Sie Ihre immer anspruchsvolleren Mitarbeiter

Heutzutage stellen die Mitarbeiter ihre Unternehmen vor neue Herausforderungen. Insbesondere die jüngere Generation hat völlig veränderte Arbeitsgewohnheiten und Erwartungen als dies früher der Fall war.

Wer für Leadership auf allen Unternehmensebenen sorgt, fördert die Selbstständigkeit, das Engagement und die persönliche Zufriedenheit der Mitarbeiter. Und wenn diese glücklicher und zufriedener sind, arbeiten sie im Ergebnis produktiver. Verteilte Leadership vertieft auch die Mitarbeiterbindung und wirkt sich daher günstig auf die Einstellungskosten aus.

 

Hier einige Themen in dieser Kategorie:


Management 3.0 – Vision – Mitarbeiterentwicklung – Coaching – Delegation & Empowerment – Altruismus – Entscheidungen – Innovation – Leadership-Verhaltensweisen – Veränderungsmanagement…und viele mehr!

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