Zusammenarbeit und Inklusion

Ihre Mitarbeiter gehören unterschiedlichen Generationen an und müssen produktiv bleiben, gleichzeitig aber auch neue Technologien, Arbeitsgewohnheiten und Methoden erlernen. Im Zeitalter der digitalen Transformation muss jeder Einzelne die den modernen Arbeitsplatz betreffenden Änderungen verstehen, akzeptieren und beherrschen.CrossKnowledge unterstützt die Unternehmen mit geeigneten Lösungen zur Förderung der Zusammenarbeit, Best Practices und Reaktionsfreudigkeit.

team projectMit neuen Technologien zu mehr Teamarbeit

Im digitalen Zeitalter hat sich die Bedeutung von Teamarbeit verändert:
Da immer mehr aus der Entfernung, von unterschiedlichen Orten aus und in multikulturellen Teams gearbeitet wird, sind neue Technologien bei der Zusammenarbeit und Kommunikation zu einem unerlässlichen Standard geworden. Dies bedeutet natürlich, dass sich alle Ihre Mitarbeiter die notwendige technische Kompetenz erarbeiten müssen, um die in Ihrem Unternehmen verwendeten Technologien zu beherrschen. Darüber hinaus werden bei der Verwendung dieser Technologien für die Interaktion mit den Teamkollegen jedoch auch andere Fertigkeiten benötigt, insbesondere soziale Kompetenzen und Fachkompetenz.

cocheInformationsaustausch als grundlegender Wert

Das digitale Zeitalter verändert unsere Art zu denken, zu kommunizieren, zu arbeiten und unsere Ergebnisse mit allen Unternehmensebenen und -bereichen auszutauschen. Dies führt zu einer höheren Produktivität und zu mehr Innovation. Dank dem digitalen Wandel tauschen sich die Menschen heute schneller, stärker und besser aus.

Um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu bleiben, muss Ihr Unternehmen also Informationen verfügbar machen und austauschen – und dies möglichst jederzeit, an jedem beliebigen Ort und an jeden Mitarbeiter. Mit den neuen Technologien können sich die Unternehmen weiterentwickeln. Um das volle Potenzial des digitalen Zeitalters ausschöpfen zu können, müssen aber auch die Mitarbeiter geeignet geschult werden

 

 Hier einige Themen in dieser Kategorie:


Generationsübergreifend arbeiten – Teamwork – Diversität – Interkulturelle Herausforderungen – Management aus der Entfernung – Kreativität – Innovation…und viele mehr!

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