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Edward Lawler

Eficacia empresarial
Edward E. Lawler III es Profesor Emérito de la Escuela de Negocios Marshall de la Universidad del Sur de California. Lawler ha sido reconocido como uno de los expertos que más ha contribuido a la teoría, la investigación y la práctica en los ámbitos de la gestión de los recursos humanos, la compensación, el desarrollo empresarial, la gobernanza de las empresas y la eficacia empresarial. Es autor y coautor de más de cincuenta libros y más de 400 artículos, publicados en Harvard Business Review, MIT-Sloan Management Review, California Management Review, USA Today, Strategy and Business, Financial Times, y otros periódicos, revistas y publicaciones más.

Business Week ha proclamado a Lawler uno de los seis mayores expertos en el ámbito de la gestión y Human Resource Executive lo consideró uno de los especialistas más influyentes en materia de Recursos Humanos. La revista Workforce lo definió como uno de los veinticinco grandes visionarios que, durante el pasado siglo, dieron forma al entorno laboral actual. Ha asesorado a muchas grandes empresas, incluidas casi todas las que forman parte de la lista Fortune 100, así como a muchos gobiernos a todos los niveles.

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