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Aplicación de políticas de grupo

Tanto si estamos hablando de diversidad, de desarrollo sostenible o de gestión de riesgos psico-sociales, para aplicar con éxito una política de grupo es necesario equilibrar múltiples enfoques: comunicación, sensibilización, formación, diálogo social, redes internas de empleados… 

CrossKnowledge aporta a las empresas los medios de trasmitir rápidamente a todos los colaboradores los cursos y la información relativa a las nuevas políticas corporativas, los nuevos procesos o cualquier otro tema empresarial.

 

  • Si el desafío consiste en formar grupos grandes y conseguir que se comuniquen y compartan opiniones, CrossKnowledge recomienda la creación de un portal comunitario. Este dispositivo da acceso a un amplio abanico de cursos que los miembros de la comunidad pueden consultar en el momento oportuno. Además, se pueden intercambiar y compartir buenas prácticas.
  • Si el desafío consiste en ofrecer soluciones rápidas a un máximo de personas, poner en marcha dispositivos de calidad y eficaces desde el punto de vista pedagógico, CrossKnowledge le propone recorridos multimodales.
  • Por último, en el caso de empresas que quieran capitalizar conocimientos propios y tener una total autonomía en la creación de los contenidos de formación, el sistema Mohive de CrossKnowledge ofrece todas las funciones necesarias para diseñar cursos pertinentes de manera rápida y eficaz, de tal manera que los expertos puedan crear contenido fácil de revisar, comentar y aprobar por otros departamentos antes de su utilización. 

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disponibles en la Biblioteca CrossKnowledge para un despliegue global de las políticas de grupo


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Caso de éxito
LarfargeGlobal spread of corporate values
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