Mentored trainingMuchas empresas intentan desarrollar una cultura de apoyo dentro de la empresa, teniendo en cuenta las múltiples ventajas del sistema. Entre ellas, está el hecho de que el presupuesto no varía y que la mayoría de las organizaciones aspiran a mejorar su rendimiento y a hacer “más con menos”. No obstante, las ventajas de este tipo de programas van más allá del aspecto económico. CrossKnowledge ha diseñado su oferta Mentoring on Demand para ofrecer a las empresas métodos estructurados para personalizar al máximo la formación. El objetivo es centrarse en las necesidades concretas de cada persona.
El sistema de CrossKnowledge incluye una plataforma colaborativa para fomentar el diálogo permanente entre el responsable (encargado de formación de la empresa) y el alumno (colaborador de la empresa), a través de un chat.
El responsable respalda al colaborador en la aplicación práctica de las técnicas y conceptos objeto del curso, para que la formación resulte más eficaz a largo plazo. El curso tiene que aplicarse directamente a situaciones concretas.
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