Personas con un gran potencial, futuros directivos

CrossKnowledge ha adquirido una amplia experiencia en el desarrollo de grandes potenciales, con dispositivos personalizados, que provocan una gran satisfacción a los alumnos, cubren todo el perímetro geográfico necesario y suponen una importante reducción de costes.

• Corporate MBA, programas de evolución de competencias de grandes potenciales con el objetivo de proporcionarles una cultura de gestión. Estos programas alternan casos prácticos, coaching, cursos en línea sobre estrategia, finanzas y marketing, gestión y desarrollo personal, evaluaciones, etc.
• Evaluación personalizada de las necesidades de desarrollo y recorridos individuales: gracias a una solución exclusiva, el CrossKnowledge Development Center, los grandes potenciales amplían el conocimiento de su propia personalidad, descubren su motivación, sus puntos fuertes y aquellos que se pueden mejorar. A partir de ahí, se les propone una selección 100% personal de recursos pedagógicos, que pueden ir completando al ritmo que deseen. La evaluación también se puede llevar a cabo con un coach a distancia.
• Grupos de aprendizaje en línea: parecido aYouTube, mediante este portal comunitario se puede compartir, indicar y publicar contenido e intercambiar opiniones sobre el programa. Los alumnos mantienen el impulso de aprendizaje, estrechan los lazos de relación entre ellos y su adhesión a la empresa.
• Cursos reconocidos: CrossKnowledge propone cursos reconocidos, en colaboración con el ESSEC y respaldados por un profesor o un coach, con los que se puede mejorar una determinada competencia, mediante un sistema de aplicación real (un proyecto, la llegada de un nuevo colaborador, la animación de un nuevo equipo…). Estos recorridos de formación, con los que se obtiene un diploma Essec – CrossKnowledge, son particularmente apropiados para personas con un gran potencial que la empresa quiera mantener en su plantilla.