Learning for a better life

El Top Management, siempre alerta

Los directivos superiores (“Top Management”) a menudo tienen preferencia en lo que a desarrollo se refiere: coaching, apoyo de profesores de reconocidas escuelas de negocios, etc.

 

No obstante, la aplicación de la estrategia y los ajustes que eso conlleva implican una actualización continua de los directivos en lo que se refiere a benchmark, reflexión estratégica, vigilancia sectorial, intercambio con otros directivos y expertos… todo ello en formato corto y móvil.

CrossKnowledge ayuda a muchos clientes a establecer su plan estratégico de una manera activa, que invita a la reflexión, a la extrapolación y al intercambio gracias a las nuevas tecnologías comunitarias. Dichas tecnologías pueden complementarse con métodos de capacitación personalizados y en torno a puntos concretos, teniendo en cuenta las necesidades de cada grupo. 

 

  • Animación de grupos de directivos: conexión en red de directivos y animación de la estrategia empresarial, mediante una selección de recursos pedagógicos, vídeos de directores ejecutivos, boletines informativos en los que se pueden incluir nuevos contenidos, opiniones de los miembros del grupo, funciones comunitarias para participar y compartir puntos de vista.
  • Recorridos de integración: recorridos completos para comprender las políticas corporativas de la empresa, cursos o videocasts en línea sobre competencias clave para el recién llegado, evaluaciones para comprobar la asimilación de los conocimientos.
  • Dispositivos personalizados: cursos abiertos para ponerse discretamente al día en determinados temas, en particular financieros; cursos con tutoría sobre una competencia indicada por los directivos… 

 

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