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Adam Grant es profesor asociado en Wharton. Está diplomado en psicología de empresa por la universidad de Michigan y de Harvard. Sus investigaciones abordan la motivación, la organización del trabajo, los comportamientos de cooperación y ayuda mutua.
Los resultados muestran el lugar que ocupa el learning en la formación empresarial, los campos de actuación e indicadores de seguimiento junto con una proyección de futuro.
Amit S. Mukherjee dirige un gabinete de asesoramiento en estrategia y formación de directivos.
En materia de formación, la crisis modificó de manera muy significativa las prioridades durante el año 2009. Los proyectos que lograron sobrevivir a los recortes presupuestarios se centraron en la eficacia operacional y en la creación de valor a corto plazo. Entre éstos, las...
En un artículo recientemente publicado en el blog de Harvard, Bill Taylor advierte del surgimiento de la empresa que enseña como evolución del modelo clásico de la empresa que se forma. Según sus observaciones, las empresas más innovadoras ya no se conforman con la formación...
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