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Adam Grant es profesor asociado en Wharton. Está diplomado en psicología de empresa por la universidad de Michigan y de Harvard. Sus investigaciones abordan la motivación, la organización del trabajo, los comportamientos de cooperación y ayuda mutua. |
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Amit S. Mukherjee dirige un gabinete de asesoramiento en estrategia y formación de directivos. |
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En materia de formación, la crisis modificó de manera muy significativa las prioridades durante el año 2009. Los proyectos que lograron sobrevivir a los recortes presupuestarios se centraron en la eficacia operacional y en la creación de valor a corto plazo. Entre éstos, las formaciones comerciales ocuparon la primera posición.
Por Jérôme Wargnier, Director Business Consulting, CrossKnowledge |
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En un artículo recientemente publicado en el blog de Harvard, Bill Taylor advierte del surgimiento de la empresa que enseña como evolución del modelo clásico de la empresa que se forma. Según sus observaciones, las empresas más innovadoras ya no se conforman con la formación continua, sino que buscan ahora compartir sus ideas con sus competidores, sus clientes y sus colaboradores.
Por Jérôme Coignard, Director de la Innovación de CrossKnowledge. |
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