Development Center, una tecnología única que gestiona las evaluaciones, los análisis y las recomendaciones

CrossKnowledge presenta una radiografía de cada individuo a partir de 12 capacidades potenciales. El análisis consiste en evaluar el grado de movilización de cada una de ellas, en una escala de 12, dependiendo de las estrategias que cada persona tienda a emplear para lograr sus objetivos (según su experiencia, gustos, valores, etc). Cada grado se representa con un color.

Esta tecnología gestiona las etapas de evolución de manera integral, en las siguientes etapas:

• Proponer un cuestionario en línea
• Enviar un análisis completo en función de los resultados del cuestionario
• Recomendar y poner a disposición del interesado un itinerario de formación personalizado, a través de un enlace exclusivo con el catálogo de módulos e-learning de CrossKnowledge. De esta manera podrá colmar las lagunas que se pusieron de manifiesto en el análisis.

El sistema se basa en una serie de fundamentos teóricos similares a los métodos de tipo MBTI, para conocer mejor a cada individuo, pero todavía da va más allá, incluyendo en el análisis situaciones de la propia empresa y seleccionando los potenciales que convendría desarrollar para resolver tales casos.
De esta manera, realmente se sacan a la luz los talentos indispensables para el crecimiento de la organización.