juin 2012

Tal Ben-Shahar et Chris Trimble, experts mondiaux sur les thèmes de l’engagement et de l’innovation, rejoignent la CrossKnowledge Faculty.

La volonté de proposer le meilleur de l’enseignement a toujours présidé à la sélection des membres de la CrossKnowledge Faculty. Composée de professeurs, d’influenceurs et d’experts mondialement reconnus, enseignant dans les écoles les plus prestigieuses, la Faculty s’étoffe aujourd’hui de nouveaux membres qui partagent leurs savoirs et leurs réflexions sur des thématiques plus que jamais d’actualité.

Dans un contexte instable, où la crise économique bouleverse les certitudes, maintenir la motivation et l’engagement des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises. La capacité à imaginer des solutions innovantes, à penser différemment, à prendre les bonnes décisions sont autant de facteurs clés de succès, pour faire face à l’incertitude qui entoure les entreprises et affronter les changements qui s’opèrent.

Depuis sa création, CrossKnowledge porte un soin particulier à l’élaboration de ses contenus afin qu’ils soient de véritables références au quotidien et permettent ainsi à l’ensemble des collaborateurs d’une organisation d’adopter les bons comportements et appréhender sereinement la complexité grandissante de leur environnement.


Quatre nouveaux membres prestigieux …

Tal Ben-Shahar, chercheur en psychologie positive 

Tal Ben Shahar harvard

Titulaire d’un doctorat de Harvard, Tal Ben-Shahar a été l’un des professeurs les plus populaires de cette prestigieuse université où 23% de ses étudiants déclaraient qu’il avait changé leur vie. Il traite aussi bien du leadership, de l’éducation, de l’éthique, du bonheur, de l’estime de soi, de la résilience, de la fixation d’objectifs et de l’attention. Professeur, auteur et conférencier, Tal Ben-Shahar est l’auteur du best-seller international « A la poursuite du bonheur » traduit en 25 langues.

 

Adam Grant, spécialiste mondial de l’engagement

Adam Grant Wharton université motivation organisation du travail

Professeur associé à Wharton, Adam Grant est diplômé de l’université du Michigan et de Harvard en psychologie des organisations. Ses recherches portent sur la motivation, l’organisation du travail, les comportements de coopération et d’entraide. Il a été distingué comme l’un des meilleurs professeurs de business schools de moins de 40 ans et a reçu le « excellence in teaching award » pour la qualité de son enseignement à Wharton. Il intervient comme formateur et consultant auprès d’entreprises prestigieuses (Google, Yahoo !, Time-Warner Cable…).

Chris Trimble, expert de la mise en œuvre de l’innovation

Chris Trimble reverse innovation entreprise

Professeur à la Tuck School of Business de Dartmouth, l’un des meilleurs MBA mondiaux, Chris Trimble est un expert reconnu de l’innovation. Il s’intéresse en particulier aux meilleures pratiques pour tester l’innovation et la mener à bien dans l’entreprise, une fois qu’une nouvelle idée a émergé.
Chris anime de nombreuses conférences sur le sujet et intervient auprès de grands groupes prestigieux comme GE, IBM, Microsoft, Thomson Reuters, Fidelity, et le New York Times Company. Il a publié 4 ouvrages de référence. Le dernier « Reverse Innovation », plaide pour une innovation décentralisée et montre comment les innovations locales ont un impact global, pour le plus grand bénéfice de l’entreprise.

Monika Hamori, la génération Y et l’évolution de carrière

Titulaire d’un PhD de Wharton et professeur à l’Instituto de Empresa de

Monika Hamori, génération Y, carrières, Madrid, Hongrie

Madrid, l’une des meilleures business schools internationales, Monika Hamori apporte un éclairage nouveau et particulièrement utile sur la gestion des ressources humaines. Ses conseils permettent aux cadres de cerner les meilleurs accélérateurs de carrière et d’éviter les pièges pouvant freiner leur progression. Elle donne également de précieux repères pour manager avec succès les nouvelles générations, en décodant leur rapport au travail et leurs aspirations.

Les travaux de Monika ont attiré l’attention du Thinkers50, recensement des meilleurs experts mondiaux en management. Elle fait partie du classement des 40 meilleurs professeurs de Business School de moins de 40 ans.

…. qui rejoignent les « top thinkers » du management et du leadership

Robert Dilts

Reconnu au niveau international dans le domaine du leadership et du changement, Robert Dilts est l’un des pionniers en matière de programmation neurolinguistique (PNL), une discipline qui a profondément modelé et enrichi les techniques de management, de formation et de communication. Robert Dilts a publié de nombreux ouvrages don’t « Stratégies du Génie » (Strategies for Genius) et « Visionary Leadership Skills« .
De nationalité américaine, Robert Dilts réside en Californie et à Paris. Il a développé des logiciels de coaching pour des applications professionnelles, personnelles et éducatives. Il accompagne les dirigeants de grandes entreprises internationales dans la définition de leur vision.

Charles Handy

Charles Handy est reconnu comme l’un des plus influents penseurs internationaux en management. Ses livres (dont « Myself and Other Important Matters ») sur les nouvelles façons de travailler et leurs effets sur nos vies et sur celles des entreprises se sont vendus à près de deux millions d’exemplaires à travers le monde.
A la fois auteur, animateur radio et conférencier, Charles Handy a également été économiste, professeur à la London Business School ou encore, Président de la célèbre Royal Society of Arts à Londres.

Manfred Kets de Vries

Le Financial Times et The Economist considèrent Manfred Kets de Vries comme l’un des plus grands penseurs internationaux dans les domaines du leadership et du comportement organisationnel.
Professeur à L’INSEAD, auteur d’une trentaine d’ouvrages et consultant recherché, Manfred Kets de Vries fait dialoguer le management et la psychanalyse pour développer une vision innovante du leadership, des dynamiques de changement et de la performance d’équipe.

La Faculty CrossKnowledge regroupe aujourd’hui plus de 50 membres, tous spécialistes de leur domaine, qui servent l’ambition de la Faculty : porter les enseignements des experts mondiaux au niveau de toutes les entreprises pour former les leaders de demain.

Pour plus d'information ou
pour être mis en relation avec un expert

Contactez-nous
close