10 clés pour booster l’engagement apprenant

La question de la motivation des apprenants joue un rôle clé dans tout programme de formation. Sans motivation à apprendre, aucun apprentissage n’est possible.

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Ce qui est vrai pour la formation en général l’est évidemment pour la formation à distance et en particulier les contenus en ligne, souvent critiqués pour leur difficulté à engager l’apprenant. Les organisations cherchent à résoudre cette difficulté en investissant massivement pour en développer la qualité et l’interactivité. S’il s’agit d’une condition souvent nécessaire, c’est pourtant loin d’être une condition suffisante.

Ce guide propose dix conseils pratiques pour renforcer la motivation de l’apprenant.

Les cinq premiers conseils relèvent de la motivation extrinsèque de l’apprenant : il s’agit de facteurs externes comme la reconnaissance ou la contrainte. Leur impact a pu être mesuré et ils sont souvent très simples à mettre en place. Mais ils ont nécessairement leurs limites. D’où les cinq principes suivants, qui eux mettent l’accent sur les motivations intrinsèques, qui naissent du réel désir d’apprendre de l’apprenant. A ce titre, ils sont plus efficaces que les facteurs externes et ce sont eux qui nous guideront sur la voie de l’organisation apprenante.

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