10 conseils pour déployer une solution de Rapid Learning

La formation à distance continue de présenter de nouvelles opportunités mais aussi de nouveaux défis aux responsables chargés de mettre en place les nouvelles technologies d’apprentissage au sein de leur organisation. Pour la plupart des professionnels de la formation, le Rapid Learning a été une révélation : il permet de tirer le meilleur parti du potentiel de la formation en ligne en accélérant considérablement la création de contenu. Grâce au Rapid Learning, quiconque peut désormais créer et diffuser des contenus de formation en quelques semaines, contre plusieurs mois auparavant et cela sans exiger de connaissances techniques particulières.

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Ce livre blanc n’est pas un argumentaire en faveur du Rapid Learning, ni une série de recommandations sur la manière de choisir la meilleure solution logicielle. Nous proposons ici 10 principes clés pour :
1. Ceux qui s’apprêtent à lancer leur premier projet de Rapid Learning et souhaitent partir du bon pied.
2. Ceux qui sont déjà engagés dans la création de contenus en ligne et souhaitent maximiser la réussite de futurs projets.
3. Ceux qui possèdent déjà une expérience plus approfondie du Rapid Learning et souhaitent passer à la vitesse supérieure.

L’application de ces principes permettra d’assurer non seulement que chacun de vos projets individuels de Rapid Learning ait toutes les chances de réussir, mais aussi que l’ensemble de cette approche atteigne un niveau d’excellence en termes de rentabilité, de résultat, de reproductibilité, d’intérêt, et plus encore.

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