Développer votre culture digitale

D’ici 2018, les emplois et entreprises liés au digital devraient croître de 500 % au niveau mondial ; dans 30 ans, 67 % des postes actuels seront occupés par des robots. La digitalisation influence clairement le monde du travail, que ce soit en termes d’interactions, d’utilisation des données ou d’innovation. Mais elle a aussi modifié nos habitudes professionnelles, puisque nous pouvons désormais travailler n’importe où, n’importe quand et sur tous types de terminaux. Chez CrossKnowledge, nous cherchons à préparer les entreprises et leurs employé en boostant leur culture digitale, pour qu’elles puissent consolider leurs avantages concurrentiels.

terreS’adapter à des contextes de travail multiples et évolutifs

La transformation digitale a entraîné d’importants changements globaux auxquels les entreprises doivent maintenant s’adapter. En outre, le monde du travail accueille une génération Y si habile à manipuler les nouveaux outils digitaux, quand les plus âgés ne partagent généralement pas leurs attentes ni leurs attitudes envers la technologie. Les employés du 21e siècle doivent pouvoir travailler à distance, partager facilement leurs informations et augmenter la productivité organisationnelle de leur entreprise. Mais ils sont peu équipés : 50 % d’entre eux pensent que leur entreprise est à la traîne en matière de digital, et 82 % des PDG sont d’avis que leurs collaborateurs ne s’adaptent pas assez vite.

 

outilsDigital Literacy: une solution à la pointe

La maîtrise, même pointue, de quelques compétences technologiques ne signifie pas que l’on a une bonne culture digitale. Par exemple, parvenir à utiliser un logiciel de visioconférence ne veut pas dire qu’on en exploite toutes les possibilités. Pour optimiser leurs résultats, les entreprises doivent comprendre comment planifier et organiser des visioconférences, mais aussi acquérir des compétences en communication et en délégation dans un contexte de travail à distance. C’est pourquoi les compétences techniques, fonctionnelles et comportementales sont au centre de la culture digitale.

CrossKnowledge a donc conçu des solutions personnalisables clé en main afin de cibler les compétences indispensables pour que votre entreprise reste compétitive. Nous pouvons vous aider à renforcer votre culture digitale et à vous adapter aux nouvelles technologies.

 

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La digital literacy – Le big data – Le marketing digital – Le crowdsourcing – La transformation digital – L’innovation… et de nombreux autres contenus de formation !

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