CrossKnowledge Self-Assessments
Evaluer la performance

Avec les CrossKnowledge Self Assessments, évaluez les connaissances acquises. Les programmes de développement ne doivent pas seulement enseigner de nouvelles notions : ils doivent également en mesurer l’assimilation. Les CrossKnowledge Self Assessments sont une solution puissante pour évaluer les compétences personnelles et managériales des collaborateurs. Ils permettent également de vérifier l’efficacité des formations.

Développer la motivation et l’engagement

Les CrossKnowledge Self Assessments sont inclus dans tout programme de développement comprenant des CrossKnowledge Sessions. Ils permettent d’évaluer les connaissances théoriques et pratiques d’un individu sur un thème donné. Fondés sur les connaissances et savoir-faire des membres de notre Faculty, ils mesurent les acquis théoriques des apprenants, de même que leur capacité à mettre ces connaissances en pratique.

Mesurer l’impact de la formation sur le business

CrossKnowledge Self Assessments donne à votre service RH ou à vos responsables de formation un aperçu limpide de l’avancement d’un apprenant ou d’un groupe, du début à la fin d’un programme. Mais, surtout, cet outil leur permet d’évaluer le ROI du programme de développement. CrossKnowledge Self Assessments estime à la fois les connaissances (la compréhension d’une notion, d’un concept, d’une méthode) et les compétences (évaluer le niveau de savoir-faire pratique en observant le comportement de l’individu).

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