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Evaluez l'efficacité de votre stratégie de formation !

Reposant sur 16 ans de recherche en « Learning & Development », nous vous proposons de répondre à ce court questionnaire et de réaliser ainsi une première évaluation de votre stratégie de formation et de son efficacité sur les résultats de votre entreprise. Une fois le quiz terminé, découvrez votre profil et bénéficiez de conseils pour améliorer votre stratégie et obtenir rapidement des résultats.

Démarrer le quiz
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NO. 1

Les dirigeants de votre entreprise approuvent-ils votre stratégie de formation ?

Oui
Ils estiment que la stratégie de formation répond aux enjeux de l'entreprise.
En quelque sorte
Ils disposent d'une connaissance limitée de la stratégie de formation et n'ont proposé qu'un feedback partiel.
Non
Il est très difficile d'impliquer les dirigeants, qui n'ont pas pris connaissance de la stratégie de formation ou ne l'ont pas approuvée.
Question suivante
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NO. 2

Votre budget « Learning & Development » est-il établi et géré par une gouvernance L&D ?

En quelque sorte
Certaines personnes prennent les décisions relatives au budget, mais les rôles ne sont pas toujours clairement définis.
Oui
Nous avons une gouvernance unique que nous consultons et qui valide notre stratégie de formation globale.
Non
Nous ne disposons d'aucun modèle de financement établi ni d'organe de gouvernance dédié à la formation : le budget et les dépenses sont gérés localement.
Question suivante
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NO. 3

Le système de formation de votre entreprise est-il facilement accessible et permet-il un reporting précis ?

Non
L'accès à la plateforme de formation est inégal, et les fonctionnalités de recueil de données et de création de rapports sont limitées voire inexistantes.
En quelque sorte
Tous les apprenants ne peuvent accéder à la plateforme de formation. Le reporting est possible mais pas rationalisé.
Oui
Tous les collaborateurs peuvent et savent se connecter à notre plateforme de formation, et il nous est possible d'en mesurer facilement l'utilisation.
Question suivante
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NO. 4

Déployez-vous des formations répondant aux besoins spécifiques de collaborateurs clairement identifiés dans un environnement de formation continue ?

En quelque sorte
Les apprenants ont la possibilité d'exprimer leurs besoins en formation ; cependant, si certaines formations se font à la demande, d'autres sont imposées.
Non
Les formations sont principalement imposées aux apprenants en fonction des besoins de l'entreprise, avec une possibilité très limitée de formation personnalisée.
Oui
Les apprenants peuvent personnaliser leur expérience de formation selon leurs besoins et se former à leur propre rythme.
Question suivante
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NO. 5

Disposez-vous d'une stratégie clairement définie vis-à-vis des prestataires de formation, dont le processus d'évaluation repose sur des cas concrets et des métriques de qualité ?

Oui
Nous sommes en permanence en contact avec notre/nos prestataire(s) de formation actuel(s) et toutes nos décisions en la matière sont prises sur la base de cas concrets
Non
Nous évaluons les contrats de prestataires de formation existants uniquement de façon ponctuelle par manque de métriques.
En quelque sorte
Nous évaluons la satisfaction vis-à-vis des prestataires existants et ne renouvelons pas les contrats avec ceux-ci en cas de problèmes structurels.
Question suivante
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NO. 6

Analysez-vous tous les projets « Learning & Development » à l'aide de métriques fiables afin d'évaluer leur efficacité pour votre entreprise ?

Non
Nous sommes incapables d'évaluer la valeur ajoutée des projets « Learning & Development » et d'établir des rapports à ce sujet.
Oui
Nous évaluons la réussite des projets de formation en mesurant leur efficacité pour l'entreprise. Nous informons les principales parties prenantes de la contribution de la formation aux objectifs de l'entreprise.
En quelque sorte
Nous analysons les métriques de base (satisfaction des apprenants, nombre de programmes et d'heures de formation), mais avons du mal à corréler les projets « Learning & Development » avec les enjeux de l'entreprise.
Question suivante
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NO. 7

Combien de collaborateurs votre entreprise compte-t-elle ?

Question suivante
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NO. 8

Quel est votre secteur d'activité ?