Learning for a better life

My Management TV, une réponse stimulante pour inspirer vos managers !

Vous souhaitez :

  • inspirer vos collaborateurs dans leurs prises de décisions,
  • leur donner accès aux conseils d'experts et de dirigeants renommés,
  • alimenter leur réflexion et les ouvrir aux meilleures pratiques de grands groupes mondiaux,
  • favoriser l'échange et le partage au sein de votre communauté de managers.

Cette solution est pour vous !

My Management TV, un espace communautaire pour les équipes dirigeantes et les managers.

 

My Management TV, c'est plus de 350 vidéos en ligne d'experts et de dirigeants qui viendront éclairer vos collaborateurs dans leurs pratiques quotidiennes.

 

Centrées sur les thèmes clés de l'entreprise, tels le leadership, la stratégie, la création de valeur ou encore le développement des talents, ces vidéos constituent une mine de témoignages et de bonnes pratiques à adopter.

 

Elles facilitent l'appropriation des enjeux et la mise en place de nouveaux comportements.

 

 

La vidéo : une expérience d'apprentissage marquante

 

  • L'apprenant est captivé grâce à un format vidéo attrayant fondé sur le storytelling et qui optimise la mémorisation..
  • Il applique facilement ce qu'il a appris : la clareté des récits et la renommée des intervenants permettent une vraie appropriation des concepts.
  • Il peut se former en juste-à-temps : n'excédant jamais 5 minutes, ce format s'insère dans n'importe quel agenda, aussi chargé soit-il.

 

vivah Wittenberg-Cox (INsead), Manfred Kets de Vries (Insead), Dawn Elizabeth (Channel 5), Airey Michael (Dell)

 

Un apprentissage mobile


My Management TV est accessible sur tablette (Ipad et Androïd) comme sur PC. Chacun peut ainsi se former quand et où bon lui semble en bénéficiant des avantages pratiques de la tablette.

 

Créer une culture managériale fondée sur le partage du savoir

 

Compléments idéaux des dispositifs de formation classiques, ces nouvelles formes d'interactivité et de partage en ligne donnent la parole aux collaborateurs.

 

Grâce au meilleur du web 2.0, ils peuvent :

  • réagir sur un contenu, le noter, le commenter, le partager
  • suggérer et échanger avec des experts
  • partager leurs bonnes pratiques entre pairs

 

Un triple bénéfice

 

  • Aide les collaborateurs à progresser dans leurs activités professionnelles.
  • Les motive à prendre du recul et à explorer de nouvelles façons de procéder.
  • Favorise le partage d'expériences pour diffuser les bonnes pratiques.
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