Banque et assurance : nos clients témoignent

BNP Paribas Fortis formation logoBNP Paribas Fortis : l'apprentissage à distance au cœur du changement 

" La plateforme CrossKnowledge est réellement centrée sur l'expérience apprenant et intègre l'apprentissage informel, ce sont de véritables atouts. "


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Aviva CrossKnowledge LogoAviva forme ses équipes en temps réel aux évolutions réglementaires

" Nous sommes désormais alignés sur les directives du CII grâce à des formations beaucoup plus rapides à produire. "


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Credit Libanais formation logoCredit Libanais : quand la formation attire les meilleurs talents

" The bank has seen remarkable return on investment. In addition, it has seen an improvement in the factual knowledge of its staff. "


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ING CrossKnowledge LogoING Belgique passe au blended learning pour former ses salariés à plus de polyvalence

" Ce que j'apprécie dans l'offre de CrossKnowledge, c'est sa modularité. Sessions courtes et accessibles qui permettent de se former en tous lieux et à tout moment. "


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Natixis CrossKnowledge LogoNatixis, vers la création collaborative de contenus e-learning

" Grâce à Mohive, nous travaillons de manière collaborative et appréhendons mieux les différentes étapes de la création. Les contraintes de temps et de lieu sont réduites. "


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Rabobank formation LogoRabobank aligne sa stratégie de formation sur son identité de coopérative

" Nous sommes convaincus que ce type de formation et d'apprentissage est plus durable et plus efficace que la formation traditionnelle. "


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Société Générale CrossKnowledge logoLa Société Générale optimise sa démarche formation grâce au e-learning

" CrossKnowledge a une approche pédagogique innovante qui répond à nos attentes sur la formation. Nous défendons et soutenons les mêmes principes."


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Swisslife training logo CrossKnowledgeSwiss Life dope la formation à distance en management grâce au BYOD (Bring Your Own Device)

" Nous souhaitions offrir aux managers une solution qu'ils puissent utiliser en toute autonomie et à leur rythme, pour les aider dans leur double mission de développeurs de talents et développeurs de business. "


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Crédit AgricoleCrédit Agricole : les managers, acteurs du changement

" Les managers sont totalement impliqués dans le développement de chacun de leurs collaborateurs à travers une réponse formation individualisée. "


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Groupe Mornay Le Groupe Mornay développe sa culture managériale

" Une fois acquise la partie théorique via la formation à distance, nos managers peuvent vraiment se concentrer sur la pratique au cours de la formation présentielle, 100 % centrée sur l'action. "


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ifIf : le partage du savoir “à la nordique”

" Cette solution très effi cace nous a déjà permis de réduire les délais et les coûts de développement de la formation de 50 %. "


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BMCE Bank
Le Groupe BMCE choisit la formation à distance pour développer ses talents

" La formation à distance responsabilise les apprenants. De simples acteurs, ils deviennent également responsables de leur propre développement. "


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Nos autres références :

 


  • Allstate 
  • Amundi
  • AXA
  • Bank Of America
  • Banque de France
  • Banco de Santander
  • BBVA
  • CHUBB

  • Desjardins
  • Generali 
  • ING Netherlands 
  • La Banque Postale
  • Mapfre
  • Mazars (click here for case study)
  • Mutua Madrileña
  • RSA
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