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CrossKnowledge Action Tips : mettre la formation en application

Les CrossKnowledge Action Tips sont des supports écrits destinés à accompagner les apprenants au delà de la formation, au plus proche de l'action sur le terrain. Il s'agit d'un outil pédagogique à part entière.

 

Les CrossKnowledge Action Tips se présentent sous la forme de fiches-outils de 1 à 2 pages (format A4), téléchargeables et imprimables. Orientés action, ce sont de véritables leviers au service de l'efficacité professionnelle.

Les CrossKnowledge Action Tips se présentent sous la forme de fiches-outils de 1 à 2 pages (format A4), téléchargeables et imprimables. Orientés action, ce sont de véritables outils au service de l'efficacité professionnelle.

 

Trois types de fiches reconnaissables par un pictogramme ont été développés :

 

  • Checklist (exemple : liste de questions à se poser ou de critères à prendre en compte avant de passer à l'action...)
  • Flowchart (exemple : plan type d'une intervention ou d'un entretien critique...)
  • Matrice (exemple : construction d'une analyse SWOT...)

 

Les CrossKnowledge Action Tips s'adressent aux opérationnels ayant suivi les modules de formation e-learning CrossKnowledge Sessions et désireux de mettre en application les principes et les méthodes enseignés. Ils permettent de passer de la théorie à l'action. L'ensemble de ces fiches outils consolidées représentent un véritable vademecum du management.

 

Les CrossKnowledge Action Tips sont consultables à partir de l'onglet « Ressources » des modules de formation CrossKnowledge Sessions. Ces modules peuvent compter un ou plusieurs CrossKnowledge Action Tips.

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