Learning for a better life

Des solutions e-learning pour tous les enjeux stratégiques, RH et formation de l'entreprise

Fusion-acquisition, développement à l'international, innovation, changement de métier, ... dans un monde aux mouvements fréquents et rapides, de plus en plus d'entreprise perçoivent l'intérêt des nouvelles technologies d'apprentissage pour les aider à déployer leur stratégie.

La reconduction bon gré mal gré du plan formation de l’an passé a vécu. Les directions des ressources humaines mettent aujourd’hui leurs politiques de développement des compétences au service du déploiement de la stratégie de l’entreprise.

 

Une bonne politique de développement consiste à aider l’organisation à se doter des compétences critiques pour ses métiers d’avenir, à aider les managers à s’approprier les enjeux stratégiques et à accroître leur performance opérationnelle mais aussi à adapter les comportements et les valeurs pour créer une culture commune, à attirer et à fidéliser les talents indispensables, et ce dans le monde entier.

 

  • Parce qu’il faut démontrer de la réactivité,
  • parce qu’il faut toucher plus de personnes dans plus de pays,
  • parce qu’il faut répondre aux besoins de chaque individu
  • parce qu’il faut réussir tous ces défis à budget constant voire en diminution,

 

le recours à un « e-déploiement » de la formation s’impose progressivement dans les esprits et dans les pratiques.

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