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Optimiser la gestion du DIF dans les entreprises

Initié par la loi du 4 mai 2004, le Droit Individuel à la Formation (DIF) consiste à donner à chaque salarié à temps plein un crédit de 20 heures de formation par an dans la limite de 120 heures cumulées sur 6 ans. Avec la loi du 24 novembre 2008, le DIF est devenu « portable ». Sa portabilité n’intervient cependant qu’une fois que le contrat est terminé.

 

Certaines solutions de formation à distance sont aujourd'hui éligibles au titre du DIF ce qui permet de populariser le e-learning auprès des salariés et d'optimiser la gestion des plans de formation des entreprises.

Les enjeux financiers autour du DIF sont considérables. Les salariés qui ont cumulé des heures peuvent prétendre à des formations plus longues. Ils sont par ailleurs en mesure de « réclamer » leur droit s’ils quittent l’entreprise. Si ce droit devait être exercé par tous en même temps, la facture s’élèverait à plus de 80 milliards d’euros !


CrossKnowledge a développé un Portail DIF pour faciliter la mise en place d’une offre DIF dans votre entreprise. Cette solution vous permet de :

 

  • proposer simplement à tout ou partie de vos collaborateurs un catalogue d’une soixantaine de programmes de formation en management ou en langues via un site web dédié,
  • simplifier le processus de demande de DIF de votre collaborateur. 
  • gérer simplement le processus de validation de la demande émise.

Les programmes de formation proposés par CrossKnowledge sont intégralement à distance, permettant d'en limiter le coût pour l'organisation sans pour autant renoncer à la qualité à laquelle à droit chaque salarié. Formations certifiantes en management, communication, développement personnel, cours tutorés en langues... Un choix très vaste qui permet d'adresser la plupart des besoins individuels.


Dans le cadre de la subrogation de paiement, CrossKnowledge met à votre disposition son savoir faire pour réduire massivement la gestion administrative et proposer un mode de financement optimisé avec votre OPCA.


le saviez-vous ?51%

De la formation professionnelle

est finançée par les entreprises pour près de 13 Milliards € (dont 44% versés aux OPCA). L'Etat abonde à hauteur de 5 Milliards €, soit 20% du total.

Source : Indice RH / 1ères rencontres nationales Emploi-formation AFDET / AGEFOS PME



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Par Robert Dilts | Voir