Blended learning : la formation mixte gagne l'entreprise

Aujourd'hui, nous sommes face à une véritable révolution pédagogique qui va bien au-delà de la simple juxtaposition de modules de formation e-learning et de sessions en présentiel.

Dans une véritable approche « blended learning », l'apprenant est mis au centre du dispositif. Les périodes d'enseignement vont alterner avec des périodes de mise en œuvre et de retour sur expérience, dans des parcours pouvant durer plusieurs mois. Les atouts respectifs de la formation traditionnelle en salle et de différents modes d'apprentissage à distance sont combinée pour servir l'objectif de développement des compétences voulu.

Le succès de cette formule passe par le choix d'une solution de blended learning qui concilie une architecture pédagogique pointue, une technologie fiable, des règles ergonomiques éprouvées et un puissant dispositif d'animation des parcours.

Pour réussir l'introduction du Blended Learning dans les politiques de développement des compétences, CrossKnowledge vous propose :

• une technologie innovante,  Training on Demand, pour créer, déployer et animer des parcours de formation « blended learning »
• les meilleurs contenus e-learning du marché, avec un vaste catalogue de formations en leadership et management, en bureautique, en langues, mais aussi sur les thèmes liés à la compliance...
• un catalogue complet de services, qu'il s'agisse d'accompagnement au changement, d'ingénierie pédagogique, d'animation de dispositifs de formation, de gestion de projet, de services IT ...
• la CrossKnowledge Academy et son programme de formations certifiantes pour accompagner les équipes RH / Formation à tirer le meilleur parti des nouvelles technologies d'apprentissage et leur permettre de capitaliser sur leur utilisation pour un retour sur investissement rapide.