Hauts potentiels, les dirigeants de demain

CrossKnowledge peut se prévaloir d'une forte expertise dans le développement des hauts potentiels, avec des dispositifs très individualisés, entraînant à la fois une forte satisfaction des apprenants, une couverture à 100 % du périmètre et de grosses économies de coûts.

• Corporate MBA, programmes de montée en compétences de hauts potentiels visant à leur donner une culture managériale. Ces programmes alternent business cases, coaching, cours en ligne de stratégie, de finance et de marketing, de management et de développement personnel, et assessments, etc.
• Assessment personnalisé des besoins de développement et parcours individualisés :grâce à une solution exclusive, CrossKnowledge Development Center, les hauts potentiels développent leur connaissance de soi, découvrent leurs motivations individuelles, leurs forces et leurs axes de progrès, et se voient proposer une sélection 100 % individualisée de ressources pédagogiques qu’ils peuvent suivre à leur rythme. Le débriefing de l’assessment peut également être réalisé avec l’aide d’un coach à distance.
• Communautés d’apprentissage en ligne : semblable à YouTube, ce portail communautaire permet de partager, de noter, de commenter et de poster des contenus et d’échanger sur la mise en œuvre du programme. Les Alumni restent sous tension d’apprentissage, approfondissent leurs liens entre eux et leur attachement à l’entreprise.
• Formations certifiantes : CrossKnowledge propose en partenariat avec l'ESSEC des parcours certifiants accompagnés à distance par un professeur ou par un coach, qui permettent de travailler sur une compétence précise via un chantier d’application réel (un projet, l’intégration d’un nouveau collaborateur, l’animation d’une nouvelle équipe…). Ces parcours qui débouchent sur un certificat Essec – CrossKnowledge sont particulièrement adaptés à des cibles de hauts potentiels à fidéliser.