L'excellence pédagogique reconnue de ce format pédagogique s'appuie sur 3 ingrédients:
- la formation — l'apprenant découvre l'ensemble des ressources qui vont l'aider dans la réalisation de sa mission. La formation débouchant sur une mise en pratique immédiate, la motivation et l'assimilation sont maximales. Il organise lui-même ses moments de formation en fonction de ses contraintes organisationnelles.
- la mise en pratique — à plusieurs reprises, le collaborateur est invité à mettre en pratique ses acquis via des exercices opérationnels. L'impact de la formation sur l'activité de l'apprenant est immédiat.
- l'accompagnement individualisé — le formateur individualise le stage selon les besoins du collaborateur. Il oriente le collaborateur vers les ressources les plus pertinentes et l'aide à mettre en pratique dans son environnement professionnel. Il le guide également à chaque étape de son stage et le motive régulièrement à aller jusqu'au bout.
La technologie Mentoring on Demand vous permet de créer autant de parcours tutorés que vous le souhaitez, en utilisant le meilleur de la pédagogie développée par CrossKnowledge :
- créer des formations individualisées à partir de vos contenus e-learning et si vous le souhaitez, à partir des contenus CrossKnowledge ou de contenus développés pour l'occasion avec Mohive.
- créer vos propres exercices
- vous appuyer sur des formateurs externes ou sur les experts internes à votre entreprise pour tutorer les parcours afin de faire de ces formations de véritables leviers de Knowledge Management.
Cette technologie exclusive permet de concevoir autant de formations que de besoins identifiés et de faire certifier vos apprenants de manière rigoureuse.
