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La formation à distance pour une DRH plus stratégiquePar Steve Fiehl
La recherche de la performance de la fonction ressources humaines favorise le développement de la formation en ligne. La formation à distance permet en effet aux directions des ressources humaines et de la formation de mieux remplir leurs quatre missions : être un partenaire stratégique, conduire le changement, développer la motivation et l’implication des salariés, être un expert administratif efficace.
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