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Edward Lawler

Efficienza organizzativa
Edward E. Lawler III è professore emerito di Business alla Marshall School of Business della University of Southern California. Lawler ha ricevuto numerosi riconoscimenti per i suoi importanti contributi alla teoria, alla ricerca e alla pratica nel campo della gestione delle risorse umane, della retribuzione, dello sviluppo organizzativo, del governo d’impresa e dell’efficienza organizzativa. È autore e coautore di oltre 50 libri e più di 400 articoli pubblicati nella Harvard Business Review, MIT-Sloan Management Review, California Management Review, USA Today, Strategy and Business, the Financial Times, e in altri numerosi giornali, periodici e riviste.

Lawler è stato nominato da Business Week tra i primi sei guru del management, e da Human Resource Executive come uno dei più influenti esperti in risorse umane. La rivista Workforce lo ha inserito tra i 25 visionari che hanno influenzato il mondo del lavoro nel corso dell’ultimo secolo. È stato consulente per molte grandi aziende, la maggior parte delle quali figurano nella classifica Fortune 100, e per diversi organismi governativi.

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