Il meglio dell'educazione digitale

CrossKnowledge offre una gamma completa di corsi su temi quali leadership, diversità, creazione di valore, orientamento al cliente, cambio e strategia corporativa.

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Un contenuto d’eccellenza

Riconosciuta per la sua qualità nel campo dell’educazione digitale legata al management, la leadership e le competenze interpersonali, CrossKnowledge offre un catalogo d’avanguardia composto da decine di migliaia di oggetti d’apprendimento multilingue pensati per rispondere a tutti i bisogni di formazione aziendale.

Spunti critici presentati dai migliori cervelli al mondo

Ogni corso appartenente alla CrossKnowledge Library è stato pensato ed elaborato in stretta collaborazione con la nostra Faculty composta da docenti rinomati provenienti dalle migliori scuole di Business al mondo. Più di 60 membri della CrossKnowledge Faculty mettono a disposizione i risultati delle loro richerche, le loro conoscenze di base e la loro visione sulle prinicipali sfide del mondo aziendale, dalla Leadership al Lean Management. La nostra Library è disponibile in 17 lingue ed è stata localizzata per potersi adattare perfettamente ai differenti mercati locali.

La Library e la Faculty di esperti di CrossKnowledge rifletttono le tendenze attuali e affrontano le grandi questioni e problemi della nostra epoca. Nuovi corsi sono aggiunti ogni mese al fine di permettere alle aziende del XXI secolo di restare al passo in un mondo in continuo cambiamento.

Competenze critiche per le necessità delle organizzazioni del XXI secolo

Le aziende devono attualmente affrontare nuove sfide legate alla gestione del personale, soprattutto in seguito all’ingresso nel mondo lavorativo di una classe giovane le cui aspetttative ed abitudini sono spesso differenti rispetto a quelle delle generazioni precedenti.

Ripartire le competenze di leadership a tutti i livelli aziendali permetterà di raffforzare l’autonomia, la partecipazione e il senso di realizzazione di ciascuno dei dipendenti. Ristribuire tale potere tra gli impiegati li renderà più felici e soddisfatti e di conseguenza più efficienti. Una buona ripartizione della leadership assicurerà allo stesso modo una più elevata fedeltà e minori costi di assunzione.

Formati d’apprendimento diversificati per una migliore flessibilità

Decine di migliaia di contenuti permettono di diversificare e variare l’esperienza d’apprendimento dei vostri dipendenti. Tutti i nostri oggetti d’apprendimento sono accessibili su piattaforme di tipo mobile e leggibili con un navigatore compatibile HTML5. Ciò permetterà ai vostri dipendenti di accedere alla totalità dei loro programmi di formazione a partire da qualsiasi piattaforma e in qualsiasi momento. I contenuti sono inoltre disponibili in 17 lingue e localizzati al fine di adattarsi alle diverse realtà locali.

La varietà di argomenti proposti trattano tutte le competenze chiave necessarie ai dirigenti e ai manager della vostra organizzazione.

 

Le necessità della generazione Y

Un contenuto mobile, conciso e accattivante, adatto alle nuove tendenze d’apprendimento è l’ideale per mantere alta la motivazione e l’interesse delle nuove generazioni. Soluzioni d’apprendimento ad alto impatto, dinamiche, sociali e innovative sono oggigiorno indispensabili per mantere i giovani talenti al posto giusto ovvero all’interno della vostra azienda .

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