I nostri formati d'apprendimento

Forte di decenni di ricerca nella pedagogia e nel design  didattico, CrossKnowledge rappresenta il punto di riferimento del settore quando si tratta di oggetti d’apprendimento. Grazie al suo focus sulla mobilità e l’innovazione, CrossKnowledge propone una vasta gamma di formati digitali che garantiscono un’esperienza d’apprendimento varia e stimolante ovunque si trovino i vostri studenti.

Video per ispirare e motivare

L’idea alla base dei CrossKnowledge Videocasts è semplice: filmare esperti di livello internazionale mentre danno consigli e illustrano le più importanti lezioni che hanno appreso durante la loro carriera. Lo scopo di questi video è di guidare e aiutare i manager a qualsiasi livello dell’organizzazione grazie all’utilizzo di un formato compatto in sintonia con i vincoli temporali dei top leader.  

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Apprendere concetti chiave sul management e sulla leadership

Riconosciute come un prodotto d’avanguardia a livello internazionale le CrossKnowledge Sessions sono moduli e-learning disponibili in 17 lingue e focalizzati sull’acquisizione misurabile delle competenze nel campo del management, della leadership e della efficacia personale. Le noste Sessions sono la colonna portante della nostra Library e hanno ricevuto numerosi premi a livello internazionale per il loro formato e la loro portata.

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Rinforzare l'apprendimento

Una formazione immediata per dei risultati rapidi: imparare a gestire meglio le situazioni difficili, le sfide e adattare il proprio comportamento al contesto lavorativo. I  CrossKnowledge Essentials permettono ad ogni studente di comprendere l’essenza delle buone pratiche del managment in pochi minuti.Sono uno strumento di formazione completo.

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Trasformare la conoscenza in azione

Fornire conoscenze è solo la prima tappa della tua trasformazione: per essere veramente efficace, una formazione deve avere un impatto sulla condotta di ogni dipendente e generare una serie di azioni. I CrossKnowledge Action Tips sono stati pensati per aiutare i tuoi dipendenti sul lavoro e progettati per migliorar l’efficienza operativa.

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Dimostrare e misurare la performace

Il fine ultimo di ogni programma di formazione non è solo quello d’imparare alcune competenze ma anche di misurare se sono state acquisite in maniera corretta. I CrossKnowledge Self Assessments sono un valido strumento che ti consentirà di valutare le competenze legate al management e all’efficacia personale dei tuoi dipendenti. Consentono inoltre di misurare l’efficacia del tuo corso di formazione.

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