Promuovere nuove forme di leadership

La nozione di leadership si è evoluta notevolmente nel corso degli ultimi anni: essa non è più strettamente riservata a un piccolo gruppo di manager ma richiede competenze specifiche e tratti caratteriali che devono essere comuni all’insieme del personale. Aiutare le organizzazioni a promuovere la leadership è da sempre nel cuore della nostra missione: siamo convinti che nessuno sia nato leader ma che ogni dipendente lo possa diventare.

Gain advantageSviluppare un vantaggio competitivo in un mondo in costante cambiamento

Costruire una cultura della leadership per l’insieme dei dipendenti, e non solo per una cerchia ristretta, può aumentare i risultati aziendali in maniera significativa. Da un lato ciò consente di migliorare l’agilità organizzativa grazie a una ripartizione più equilibrata delle responsabilità; dall’altro permette d’incrementare l’interazione e la reattività di tutti i dipendenti aumentando al contempo la loro capacità ad addattarsi alla complessità del mondo lavorativo moderno. La leadership è dunque un elemento essenziale per consentire alle organizzazioni di sopravvivere, avere successo e prosperare.

 

InspireIspirare e motivare dei collaboratori sempre più esigenti

Al giorno d’oggi le organizzazioni devono affrontare nuove sfide in termini di gestione del personale, specialmente con l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani le cui abitudini ed aspettative posso spesso essere molto diverse da quelle delle generazioni precedenti.

Ripartire la leadership tra tutti i  livelli della vostra azienda vi permetterà di rinforzare l’autonomia, la partecipazione e il senso di appagamento di  ogni impiegato. Dei dipendenti responsabilizzati sono dei dipendenti felici e di consenseguenza più produttivi. In aggiunta a ciò una migliore distribuzione della leadership garantisce una più alta fedeltà e riduce i costi di assunzione.

 

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Management 3.0 – Visione – Sviluppo del personale – Coaching – Deleghe e attribuzione dei poteri- Altruismo – Presa di decisioni – Innovazione –  Attitudine alla Leadership – Change Management…e molto altro ancora!

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