Zwischenmenschliche Führung

Feedback akzeptieren und produktiv darauf reagieren

Dauer 39 min
Generationenübergreifende Teams führen - CrossKnowledge Skill Paths

Wir kennen alle die Art von Mensch, bei dem es nicht leicht ist, Feedback zu geben. Wie wird er reagieren? Wird er verärgert sein? Oder wird er das Feedback einfach ignorieren? Lohnt es sich überhaupt, Feedback zu geben? Niemand möchte so ein Mensch sein, daher sehen wir uns in dieser Kurseinheit an, wie wir es anstellen, genau das Gegenteil zu sein: jemand, dem alle ohne Hemmungen nützliches Feedback geben.

Das ist eine wichtige Eigenschaft, denn Menschen, die Feedback akzeptieren und positiv darauf reagieren, können sich auf diese Weise einen erheblichen Vorteil verschaffen. Diese Kurseinheit beschäftigt sich mit der nötigen Selbstreflexion und mit Möglichkeiten, produktiv auf Feedback zu reagieren.


Voraussichtliche Ergebnisse

Feedback akzeptieren und verarbeiten

Produktiv auf Feedback reagieren

Die Fähigkeit, Feedback produktiv, ruhig und höflich anzunehmen und sinnvoll zu nutzen


Gegründet von

Marshall Goldsmith, Ausbilder und Coach für Führungskräfte

Marshall
Goldsmith

  • Zwischenmenschliche Führung

Verfügbare Sprachen

  • Englisch
  • Deutsch
  • Französisch
  • Portugiesisch (Brasilien)
  • Spanisch
  • Chinesisch (vereinfacht)
  • Niederländisch
  • Türkisch
  • Italienisch