Een leiderschapscultuur ontwikkelen

Organisaties weerspiegelen hun leiders

CrossKnowledge houdt rekening met uw specifieke omgeving (zakelijke uitdagingen, ondernemingscultuur, trainingsdoelen etc.) en ontwikkelt complete leiderschapsprogramma’s voor u, waarvan u de resultaten kunt meten.

Verstandige organisaties gaan proactief om met de enorme veranderingen in het bedrijfsleven van de 21e eeuw. Er wordt steeds meer geïnvesteerd in leiderschapsontwikkeling. Volgens het Leadership Development Factbook 2014 van Bersin by Deloitte wordt er 14% meer geïnvesteerd in L&D-initiatieven. Dit wijst erop dat de ontwikkeling van leiderschapsprogramma’s steeds belangrijker wordt gevonden.

Leiders maken niet langer alleen de dienst uit. Naarmate informatie voor steeds mensen steeds toegankelijker wordt, komt er steeds meer autonomie en verdwijnt hiërarchie. Alle medewerkers zijn potentieel leider. De effectiviteit van hun leiderschap is af te lezen aan hun vermogen om snelle veranderingen gemakkelijk op te vangen, efficiënt te blijven werken in een roerige, onvoorspelbare omgeving en uitdagingen om te vormen tot kansen.

Elk bedrijf is een uniek ecosysteem dat voortdurend verandert. Elk bedrijf heeft een eigen strategie en cultuur, en ook die veranderen. In het huidige ondernemingsklimaat kunnen we dus niet meer voortdurend hetzelfde blijven verwachten van werknemers en leiders.

Take your transformation
to the next level

Neem contact met ons op
close