Een lerende organisatie worden

Biedt u uw medewerkers een leven lang leren?

Met nieuwe opleidingstechnologieën, zoals tools waarmee kan worden samengewerkt en gedeeld, helpt CrossKnowledge u om een lerende organisatie met een grote impact te worden.

Het huidige economische klimaat is onzeker. Informatie en methoden verouderen snel, zodat een goede leerstructuur cruciaal is voor elke organisatie. Individuele en collectieve ontwikkeling en het benutten en overdragen van bestaande kennis zijn tegenwoordig essentiële voorwaarden voor succes binnen een snel veranderende omgeving en om concurrerend te blijven binnen uw markt.

Het concept van de ‘lerende organisatie’ benadrukt de noodzaak van een leven lang leren (‘lifelong learning’). Dat betekent dat medewerkers de mogelijkheid krijgen om strategie en ontwikkeling van de organisatie voortdurend te onderzoeken en te analyseren, en dat ze er actief aan kunnen bijdragen.

 

Take your transformation
to the next level

Neem contact met ons op
close