Pedagogische expertise: een nieuwe leerbenadering

Dat leidt tot ingrijpende veranderingen in hun werkwijze. CrossKnowledge begrijpt deze grote uitdaging en biedt begeleiding bij het ontwerpen en structureren van leervoorzieningen.

Deze begeleiding bestaat voornamelijk uit:

• voorafgaand overleg over de voorzieningen voor competentieontwikkeling die het meest relevant zijn voor de strategie en het HR-beleid van de onderneming.
• het maken van scorecards om te bepalen wat het meest relevante formaat is voor de voorzieningen gezien de doelgroep, de thematiek en de beschikbare middelen.
• het definiëren van voorzieningen, het implementeren van leertrajecten en het uitwerken van de leeronderdelen (selectie van de cursussen, bepalen van de leer- en mentoraatvormen, enz.).
• het ontwikkelen van dashboards aan de hand waarvan de voorzieningen kunnen worden aangestuurd en de toegevoegde waarde kan worden aangetoond.