CrossKnowledge kondigt lancering nieuwe versie Learning Suite aan
Van een LMS gericht op het aanbod naar een leerportaal gericht op de cursist
Met de enorme toename aan collaboratieve tools binnen bedrijven en de groei van mobiliteit is het traditionele top down trainingsmodel, zowel klassikaal als op afstand, vandaag de dag verouderd. De hedendaagse werknemer moet in staat worden gesteld zich te allen tijde te kunnen ontwikkelen, of het nu de verbetering van zijn werkprestaties of de voorbereiding op een nieuwe functie betreft.
Een dag uit het leven van een lerende werknemer in de 21e eeuw...
Nieuwe tools moeten met deze trend meegaan en leeromgevingen bieden die niet langer op de opleidingencatalogus zijn gericht, maar op de behoeften van de cursist. Ze moeten zich niet meer beperken tot klassikale training en e-learning, maar moeten formeel en informeel leren (online dialogen, blogs, etc.), langere modules en snelle trainingen en training via een PC en in een mobiele context integreren. Op basis van deze constatering, die in overeenkomst met de klanten is gemaakt, heeft CrossKnowledge de nieuwste versie van CrossKnowledge Learning Suite ontworpen.
De CrossKnowledge Learning Suite neemt de vorm aan van een leerportaal van de nieuwste generatie; gepersonaliseerd, social en mobiel. Alle leeractiviteiten waarvoor de cursist zich heeft ingeschreven, zijn in één en dezelfde ruimte gebundeld: modules, e-learning hulpbronnen, uitwisselingen met de mentor, groepen en communities, RSS feeds, etc. De onderneming beschikt over de mogelijkheid om specifieke communicatie, aangepast aan het profiel van de cursist, toe te voegen, zoals nieuwe beschikbare trainingen. Het leerportaal kan eveneens content van andere HR-systemen van het bedrijf integreren, zoals resultaten van jaarlijkse evaluatiegesprekken, te ontwikkelen competenties, communities van het bedrijfsnetwerk, etc. Dit dankzij een ruime vrije toegang en een breed scala aan API's. Het CrossKnowledge leerportaal is zeer flexibel en configureerbaar zonder specifiek vereiste technische competenties. De mogelijkheden tot personalisatie van de trainingsomgeving zijn maximaal dankzij een grote selectie aan beschikbare widgets (artikelen, nieuws, discussies, RSS feed, etc.).
Social learning: uitwisseling staat centraal
De nieuwe versie van de CrossKnowledge Learning Suite legt bovendien de nadruk op social learning. Met "My discussions", een krachtige micro-blogging tool geïnspireerd op sociale netwerken, maar ontwikkeld voor trainingdoeleinden, is CrossKnowledge Learning Suite het enige platform op de markt waarmee uitwisselingen binnen het trainingparcours kunnen plaatsvinden. Dankzij deze uitwisselingsmogelijkheid kan de cursist, ook tijdens de gedeeltes buiten het klaslokaal, met zijn studiegenoten en trainer communiceren. De functie "My discussions" geeft de trainer opnieuw een centrale plek, aangezien hij in direct contact staat met de cursisten en een groep op afstand kan begeleiden.
"Deze optie zal de overgang naar blended learning aanzienlijk kunnen versnellen. De trainer zag zijn tussenkomst worden gereduceerd tot het klassikale onderdeel binnen een klassiek gemengd parcours. In het blended learning parcours met mogelijkheid tot begeleiding op afstand hervindt de trainer zijn initiële rol; het transformeren van de gebruikelijke gewoontes van de groep door deze tot aan de toepassing in de praktijk te volgen." verklaart Steve Fiehl, medeoprichter van CrossKnowledge en verantwoordelijke voor innovatie binnen de onderneming.
De CrossKnowledge Learning Suite biedt eveneens de mogelijkheid aan communities om content te delen, te noteren, commentaar te geven of nieuwe content te posten...net als op YouTube, maar hier met de intentie om best practices te delen.
Met deze nieuwe informele trainingsmethodes kunnen bepaalde groepen worden begeleid die zich niet per definitie in een trainingsprogramma bevinden: communities van verkopers of managers, vakgebonden communities, etc. Door middel van tags en het klassement van de bijdrages kunnen experts naar boven komen die in staat zijn de rest van de community verder te doen ontwikkelen.
Een mobiele oplossing voor training in alle mogelijke omstandigheden
Teneinde een leerervaring van identieke kwaliteit in een mobiele context te bieden, heeft CrossKnowledge aan de compatibiliteit van haar oplossingen met de voornaamste mobiele apparatuur zoals tablet-pc's en smartphones gewerkt. Hiervoor is de ergonomie van het portaal opnieuw geanalyseerd en geoptimaliseerd waarbij er rekening is gehouden met de ergonomische bijzonderheden en gebruiksbeperkingen die gerelateerd zijn aan dergelijke formaten. "Deze mobiele oplossing stelt ons in staat om het gebruik van online training met ongeveer 30% te ontwikkelen", berekent Steve Fiehl.
De trainingsprogramma's op afstand van CrossKnowledge zijn eveneens tot een mobiel format geconverteerd. Vandaag de dag zijn er meer dan 7.000 programma's verkrijgbaar. De portabiliteit levert een toename van het prestatievermogen op met een snellere openingstijd en een geoptimaliseerde weergave op Android 3.0 en iPad tabletten, de twee meest populaire formats in Europa. |
|
