De bedrijfsuniversiteit: drijfveer achter innovatie en transformatieIn twintig jaar is de bedrijfsuniversiteit bijna onherkenbaar veranderd: visie, missie, organisatie, benaderingen, modellen... De voornaamste oorzaken voor deze ommezwaai liggen in de globalisering van de markten, de internationalisering van bedrijven, de opeenvolgende economische crises en de technologische ontwikkelingen.
In deze context heeft het opleiden van managers en het transformeren van organisaties niet meer dezelfde betekenis als vroeger. En bedrijfsuniversiteiten moeten niet alleen met hun tijd meegaan, ze moeten de ontwikkelingen zelfs één stap voorblijven. Een bedrijfsuniversiteit voorziet vrijwel altijd in een combinatie van de volgende vijf punten, die elk afzonderlijk in de loop van de jaren kunnen veranderen.
CrossKnowledge weet dat er niet alleen rekening moet worden gehouden met de missies, ambities en eisen van de bedrijfsuniversiteit, maar ook met de belangrijkste aspecten van de strategie en bedrijfscultuur. Daarin ligt de toegevoegde waarde van CrossKnowledge. Er is dan ook geen sprake van een universitaire aanbieding "uit de catalogus", hoewel er wel constante factoren zijn in termen van technologie, pedagogie en veranderingsbegeleiding.
|
|
4,000
