Implementatie van groepsbeleid
Of het nu gaat om diversiteit, duurzame ontwikkeling of psychosociaal risicomanagement, een geslaagde implementatie van groepsbeleid kan alleen worden bereikt door verschillende benaderingen te combineren: communicatie, bewustmaking, training, sociale dialoog, interne personeelsnetwerken, enzovoort.
CrossKnowledge biedt bedrijven de middelen om cursussen en informatie over een nieuw corporate beleid, nieuwe processen of andere bedrijfsmatige onderwerpen snel te verspreiden onder alle medewerkers.
- Wilt u grootschalig opleiden en de betrokken community's in staat stellen om te communiceren en te delen, dan raadt CrossKnowledge aan om een communityportaal op te zetten. Dit biedt toegang tot een uitgebreid informatieforum dat de leden van de community kunnen raadplegen op het moment dat het hen uitkomt. Ook kunnen er problemen worden besproken en best practices worden gedeeld.
- Wilt u snelle oplossingen bieden, een maximaal aantal personen bereiken en efficiënte, kwalitatief en pedagogisch hoogwaardige voorzieningen leveren, dan raadt CrossKnowledge blended trainingtrajecten aan.
- Voor ondernemingen die hun interne expertise willen benutten en volledig autonoom de inhoud van de cursus willen bepalen, is er de Mohive-oplossing van CrossKnowledge. Deze biedt experts alle nodige functionaliteit om snel en efficiënt relevante cursussen te ontwikkelen die vervolgens door andere afdelingen eenvoudig kunnen worden bewerkt, becommentarieerd en gevalideerd voordat ze onder de medewerkers worden verspreid.
|
 16
talen
beschikbaar binnen de CrossKnowledge Library voor een wereldwij de ontwikkeling
|
|
Gerelateerde inhoud
|
|
