Ontwikkeling van leiderschapHet ontwikkelen van leiderschap is een individuele en collectieve noodzaak geworden voor elke organisatie. Complexiteit accepteren, veranderingen in harmonie doormaken, in kansen denken in plaats van in bedreigingen, de visie delen en een rolmodel zijn... dat zijn de competenties die tegenwoordig verwacht worden van managers, ongeacht hun verantwoordelijkheidsgebied. Volgens Robert Dilts, een van de topauteurs van CrossKnowledge, beleven we een overgang van een "leiderscultus" naar een leiderschapscultuur. De nieuwe technologieën bieden een unieke kans om de leiderschapscompetenties van duizenden medewerkers binnen een organisatie te ontwikkelen. Maar wel op voorwaarde dat er geen concessies worden gedaan aan de kwaliteit van het product dat de gebruikers in handen krijgen, er gebruik wordt gemaakt van verschillende en betrouwbare bronnen en referenties en dat er met bewezen pedagogische doelstellingen wordt gewerkt.
CrossKnowledge werkt al sinds haar oprichting samen met de beste docenten en experts op het gebied van management en leiderschap, die verbonden zijn aan de meest prestigieuze Business Schools – zoals Cambridge, Harvard, HEC en IMD – om oplossingen voor afstandsonderwijs te ontwikkelen met een wereldwijd erkende kwaliteit.
De middelen die in samenwerking met de Faculty werden ontwikkeld en zijn opgenomen in de CrossKnowledge Library, vormen dan ook een essentiële ondersteuning van alle programma's voor het ontwikkelen van leiderschap. Deze premium voorzieningen zijn beschikbaar als 100% afstandsonderwijs, als blended variant of als aanvulling op communityportals en zorgen voor een rijke, gevarieerde en flexibele leerervaring.
|
|
N°1
