Begeleide opleidingenVeel bedrijven streven ernaar om intern een mentoringcultuur te creëren vanwege de vele voordelen die dat met zich meebrengt. Bij het grootste deel van deze bedrijven speelt het budget een belangrijke rol en de meeste organisaties proberen hun rendement te verbeteren door "meer te doen met minder". De voordelen van deze cultuur wegen altijd op tegen het financiële aspect.
CrossKnowledge ontwikkelde Mentoring on Demand om bedrijven gestructureerde methoden te bieden waarmee opleidingen optimaal kunnen worden geïndividualiseerd. Het doel is om te focussen op de specifieke behoeften van een individu.
De oplossing van CrossKnowledge omvat een samenwerkingsplatform dat is ontwikkeld om een permanente dialoog tussen mentor (docent van binnen de onderneming) en cursist (medewerker van de onderneming) te stimuleren, bijvoorbeeld via chat.
Zo begeleidt de mentor de cursist bij het in praktijk brengen van de geleerde technieken en concepten, zodat de opleiding op lange termijn efficiënter wordt. De opleiding dient direct op concrete situaties te worden toegepast.
|
|
