Uitgaande van de doelstellingen van uw bedrijf biedt CrossKnowledge de mogelijkheid om evaluatiesystemen te implementeren.
Onderwijs en ontwikkeling
Met behulp van een eerste evaluatie als uitgangspunt kunnen heel goed de onderwijsbehoeften worden vastgesteld. Hierbij wordt het startniveau gemeten op het gebied van belangrijke competenties of vaardigheden. Dat biedt eveneens de mogelijkheid om direct of op een later moment de effectiviteit van de gebruikte onderwijsvoorzieningen te meten volgens de verschillende niveaus van het Kirkpatrick-model.
Competentiebeheer
Evaluatie is een waardevol instrument op het gebied van functie- en competentiebeheer. Het maakt het mogelijk om de competenties van de onderneming in kaart te brengen en om na verloop van tijd de voortgang te meten.
Het kan eveneens worden gebruikt om sollicitatietests te ontwikkelen voor de beoordeling van potentiële kandidaten.
Certificaten
Evaluatie is een waardevolle tool die kan helpen om de verschillende certificaten te verkrijgen of behouden die een onderneming nodig heeft, bijvoorbeeld op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
