Mentored learningVeel bedrijven streven ernaar om intern een mentoringcultuur te creëren vanwege de vele voordelen die dat met zich meebrengt. Bij het grootste deel van deze bedrijven speelt het budget een belangrijke rol en de meeste organisaties proberen hun rendement te verbeteren en "meer te doen met minder". De voordelen van deze cultuur wegen echter altijd op tegen het financiële aspect.
CrossKnowledge ontwikkelde Mentoring on Demand om bedrijven gestructureerde methoden aan te reiken om onderwijs optimaal te individualiseren. Het doel is om te focussen op de specifieke behoeften van een individu.
De oplossing van CrossKnowledge omvat een samenwerkingsplatform dat is ontwikkeld om een permanente dialoog tussen mentor (docent van binnen de onderneming) en cursist (medewerker van de onderneming) te stimuleren. Dit biedt mentor en cursist de mogelijkheid om met elkaar te chatten.
Zo begeleidt de mentor de cursist bij het in praktijk brengen van de geleerde technieken en concepten, om de opleiding op lange termijn efficiënter te maken. De opleiding dient direct op concrete situaties te worden toegepast.
Ontdek alle details over de oplossing Mentoring on Demand en creëer zelf begeleide opleidingen.
|
|
