Social Learning: op naar informeel leren

Ze stellen individuen in staat om zich online te uiten, te delen en te communiceren en hervormen de contouren van de organisatie door nieuwe toegangswegen te bieden tot informatie en competenties. Geïntegreerd in onderwijsvoorzieningen spelen ze een sleutelrol in community- en netwerkactiviteiten en bieden ze de mogelijkheid om medewerkers strategisch gezien op één lijn te brengen.

Deze belangrijke innovatie betekent voor het afstandsonderwijs wat Web 2.0 betekent voor het traditionele internet en wordt Social Learning genoemd.

Om ervoor te zorgen dat alle community's zich de voordelen van Social Learning eigen kunnen maken in een kader dat afgestemd is op het onderwijs binnen grote organisaties, ontwikkelde CrossKnowledge een radicaal innovatieve aanpak met de volgende kenmerken:

• Een unieke technologie (link naar de pagina Community on Demand) waarmee gebruikers de cursusinhoud kunnen beoordelen, becommentariëren, publiceren en delen. Een manier om het toe-eigenen van de kennis door de community te vergemakkelijken, het gebruik ervan te bevorderen en waarmee gebruikers zich kunnen concentreren op wat voor hen relevant is.
• Een website waarvan de ergonomie voldoet aan de huidige standaarden voor Web 2.0, zodat de cursist optimaal gebruik kan maken van: cursussen die met één muisklik bereikbaar zijn, lijsten met de populairste cursussen ("meest bekeken", "best beoordeeld", etc.) aan de hand waarvan de gebruiker zich kan oriënteren, gerelateerde cursussen die na afloop van een bezoek automatisch worden getoond via tags, een krachtige zoekmachine, etc.
• Het beste afstandsonderwijs op het gebied van management en leiderschap, zorgvuldig geselecteerd door onze pedagogische teams om optimaal in te kunnen spelen op een bepaald strategisch initiatief of de behoefte van een bepaalde groep mensen, zodat de community optimaal kan functioneren.
• Een zorgvuldig samengesteld servicesportfolio, dat standaard is inbegrepen bij de levering van een communityportal.

Zo kan met Community on Demand gemakkelijk een communityportal op maat worden gecreëerd, die past bij de specifieke eisen van elke onderneming. De open applicatie kan aan toonaangevende LMS'en op de markt worden gekoppeld.

Ook zijn er meer dan 20 selecties uit de catalogus beschikbaar met thema's als "beheer van psychosociale risico's", "welzijn op het werk", "diversiteit", "MVO", "klantgerichtheid" of communitydoelgroepen als "veelbelovende medewerkers", "jonge managers" of "salesteams".