16 Setembro 2016

Do Zero ao Topo: Como a Supergasbras Fez seu Projeto de Educação Digital Dar Certo

Do Zero ao Topo: Como a Supergasbras Fez seu Projeto de Educação Digital Dar Certo

16 de setembro, 10h

Assista à gravação

Repensar as estratégias de educação corporativa tornou-se um imperativo dentro das organizações. Não só é preciso se adaptar a inúmeras mudanças – transformação digital, novo perfil do colaborador, corte de custos etc.–, mas também garantir a perenidade do negócio. Mas por onde começar?

Supergasbras Educação Digital

A Supergasbras é um exemplo de organização que teve sucesso nesse sentido. Em pouco tempo, a empresa conseguiu montar uma estratégia clara e de longo prazo, motivar e envolver sua equipe de treinamento e ter uma taxa de engajamento surpreendente.

Neste webinar, a área de Recursos Humanos da Supergasbras compartilha como a empresa conseguiu, começando do zero, implementar iniciativas de educação digital na empresa e obter um retorno expressivo em tão pouco tempo.

Você irá descobrir:

  • Como construir uma estratégia clara e de longo prazo – para onde expandir seus projetos
  • Como motivar e envolver sua equipe para abraçar as novas iniciativas de educação corporativa.
  • Os fatores de sucesso do projeto – por que está dando certo?
  • Quais são os riscos de desenvolver uma estratégia ambiciosa de educação corporativa?

Quer falar desse webinar no Twitter? Use a hashtag #DoZeroAoTopo para acompanhar o que outros participantes estão falando.

 



AS ESPECIALISTAS

 

patriciaPatrícia Costa – Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Administradora de formação pela UFRJ, Mestre em Administração pelo Ibmec e Coach certificada pelo Integrated Coaching Institute, Patrícia tem mais de 20 anos de experiência em Consultoria Empresarial e Gestão de Recursos Humanos, tendo vivência em definição de modelos de RH, incluindo estratégia, estrutura, modelos de operação, políticas e processos, além de conduzir processos de gestão de mudança. Atua há um ano na Supergasbras, onde é responsável pela Gerência de Desenvolvimento Organizacional, que inclui Comunicação Interna, Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.

 

carla

Carla Chagas – Analista de Recursos Humanos Sênior 

Graduada em Administração pelo Ibmec, Carla possui mais de 5 anos de experiência em Treinamento & Desenvolvimento, tendo vivência em estruturação de projetos de educação corporativa, com ênfase em Programas de Liderança, Integração, Educação Continuada e Mapeamento de Competências. Trabalha na Supergasbras desde Julho de 2015, onde foi responsável pela estruturação e implementação de seu Instituto de Desenvolvimento.

 

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