The Faculty

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Zusammengesetzt aus den renommierten Professoren und Autoren des Managements

Edward Lawler

Organisationseffektivität

Edward E. Lawler III ist Distinguished Professor of Business an der Marshall School of Business der University of Southern California. Lawler wurde für seine wesentlichen Beiträge zu Theorie, Forschung und Praxis in den Bereichen Personalmanagement, Vergütung, Unternehmensentwicklung, Corporate Governance und Organisationseffektivität ausgezeichnet. Er ist Autor und Mitautor von mehr als 50 Büchern und über 400 Artikeln, die in der „Harvard Business Review”, der „MIT-Sloan Management Review“, der „California Management Review“, in „USA Today“, in „Strategy and Business“, in der „Financial Times“ und mehr als 30 weiteren Magazinen, Zeitschriften und Zeitungen veröffentlicht wurden.

Für „Business Week“ ist Lawler einer der sechs wichtigsten Managementgurus, und „Human Resource Executive“ zählt ihn zu den einflussreichsten HR-Managern. Das Magazin „Workforce“ bezeichnete ihn als einen der 25 Visionäre, die im Laufe des vergangenen Jahrhunderts die Arbeitswelt von heute gestaltet haben. Er war als Berater für zahlreiche Unternehmen tätig, einschließlich der meisten Fortune 100-Unternehmen, sowie für Regierungen auf allen Ebenen.

 

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