red sneakers trainers | Path to Peformance

Path to Performance™: Strukturierte Lernpfade für den Erwerb fundierter Kenntnisse

Path to Performance™ ist ein strukturierter Lernpfad, der den Lernenden ermöglicht, umfassende Kenntnisse zu erwerben; mit Premium-Inhalten, Interaktionen mit anderen und erstklassiger Technologie. Kurzum: eine einzigartige Lernerfahrung!

Entdecken Sie den Path to Performance ™

Was beinhaltet Path to Performance™ für Ihre Organisation?

Ready for Roll-out

Standardisierte, fertig zusammengestellte Trainingspfade für einen schnellen und effizienten Go-Live

State-of-the-art

Eine Destillation unseres besten Lerndesigns, kreiert mit unseren anspruchsvollsten Kunden

Einfach zusammenzustellen
und anzupassen

Erleben Sie Path to Performance™ in Ihrer grafischen Umgebung (Corporate Design) und fügen Sie Ihre eigenen Inhalte und Aktivitäten hinzu

Unsere Experten beraten Sie gern

Ein aktiver Lernprozess
mit verschiedenen Aktivitäten


■ Eine Schritt-für-Schritt-Lernerfahrung mit Storytelling-Techniken
■ Am Arbeitsplatz, aktiv handelndes Lernen, gamifiziert
■ Sozial und begeisternd

Path to Performance™ 
umfasst 5 Schwerpunktbereiche:

Persönliche Weiterentwicklung

■ Heben Sie jetzt Ihr kreatives Potenzial
■ Verbessern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten
■ Trauen Sie sich, werden Sie Intrapreneur und profitieren Sie davon

Management, Leistung und Ergebnisse

■ Bringen Sie Ihr Team auf die nächste Leistungsstufe
■ Helfen Sie Ihrem Team, kundenorientierter zu denken und zu handeln
■ Geben Sie Leistungsbeurteilungen einen Sinn
■ Mit Finanztools, die jeder Manager benötigt
■ Holen Sie das Beste aus einem Remote-Team heraus
■ Ergänzen Sie Ihren Managementstil um Coaching

Umsatzentwicklung

■ Verwalten Sie Ihre Key Accounts wie ein Champion
■ Verkaufen Sie Lösungen, keine Produkte
■ Bieten Sie eine großartige Kundenerfahrung
■ Maximieren Sie das Potenzial Ihres Vertriebsteams

Führung

■ Strategien für ein effektives Talent Management
■ Wechseln Sie zu Management 3.0
■ Erhalten Sie Motivation und Engagement Ihres Teams
■ Gewinnen und halten Sie Top Talente
■ Bauen Sie ein Lernteam auf

Wohlbefinden, Zusammenarbeit und Vielfalt

■ Nutzen Sie Emotionen, um effektiver zu sein
■ Fördern Sie einen glückliches Klima am Arbeitsplatz
■ Lassen Sie Ihr Team zusammenarbeiten
■ Erlauben Sie mobiles Arbeiten

Sie möchten aus Kompetenzerwerb eine Leistungssteigerung machen?

Erfahren Sie, wie Sie Inhalte überleiten, um Relevanz, Wirkung, Engagement und nachhaltigen Kompetenzerwerb zu steigern.

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