Wellness und Mitarbeiterzufriedenheit

Die meisten führenden Manager sind sich heute darüber einig, dass die neuen Stressfaktoren der Arbeitswelt im 21. Jahrhundert langfristig die Wertschöpfung behindern können. Die Kommunikation ist in der konnektierten Welt sicherlich einfacher geworden; Unterbrechungen und die Informationsflut können jedoch mehr Fehlzeiten, Leistungs- und Motivationseinbußen nach sich ziehen. Wellness ist daher nicht mehr länger nur ein HR-Thema, sondern muss auf Unternehmensebene angegangen werden. CrossKnowledge bringt Ihren Mitarbeitern neue Techniken und Kompetenzen, mit denen sie ihre Zeit besser verwalten, den Stress reduzieren und eine leistungsfördernde Umgebung schaffen können.

Ein besseres Arbeitsgefühl!

Wie können Ihre Mitarbeiter ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeit finden? Wie können sie lernen, besser mit Stress umzugehen? Mitarbeiter, die gerne arbeiten, sind motiviert, gemeinsam mit ihren Teamkollegen besser zu funktionieren. Die Lösungen von CrossKnowledge bieten Ihrem Unternehmen die dafür notwendigen Werkzeuge, auch für die Generationen Y und Z. Damit sorgen Sie nicht nur für ein besseres Arbeitsgefühl, sondern auch dafür, dass das Potenzial Ihrer Mitarbeiter voll ausgeschöpft wird. Unser Ziel ist es, Themen wie Positive Psychologie, Empathie, Arbeitsplatzdesign und Emotionale Intelligenz anzusprechen und die Mitarbeiter motivierter und zufriedener zu machen.

Intelligenter arbeiten!

Im digitalen Zeitalter hat sich die Zeiteinteilung substanziell geändert. Gefragt sind nun ein neues Zeitmanagement und andere organisatorische Fähigkeiten. Hinzu kommt, dass sich alle Mitarbeiter im Unternehmen aneinander orientieren müssen.

Zunächst einmal muss ein zu den Herausforderungen Ihres Unternehmens passendes Entwicklungsprogramm angeboten werden. Darüber hinaus kann Sie CrossKnowledge dabei unterstützen, die Arbeitsumgebung neu zu gestalten und anders zu organisieren. Weiterhin geben wir Ihnen eine Methode an die Hand, um Ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert zu halten.

Hier einige Themen in dieser Kategorie:

Work-Life-Balance – Durchsetzungsvermögen und Selbstvertrauen – Zeitmanagement – Emotionale Intelligenz – Problemlösung – Konfliktmanagement – Änderungsverwaltung – Diversität…und viele andere Themen!