Digitale Onboardingprogramme bieten oft einen guten Überblick über interne Prozesse und die Organisationstruktur, aber bieten kaum Möglichkeiten für sozialen Austausch.
In diesem Webinar wird anhand konkreter Beispiele gezeigt, wie digitale Onboardingprogramme motivierend gestaltet werden können und mit welchen einfachen Mitteln es gelingt, Elemente der sozialen Interaktion einzubauen.
Der Vortrag geht konkret auf folgende Fragen ein:
Dr. Susanne Mehr
Client Success Project Manager @CrossKnowledge
Dr. Susanne Mehr ist eine ausgewiesene Fachexpertin im Bereich des Employee Onboardings. Während ihrer Zeit als Forschungsmitarbeiterin und Lehrbeauftragte am Lehrstuhl für Human Resource Management der Universität Zürich hat sie ihre Doktorarbeit zum Thema Onboarding verfasst. Sie untersuchte den Einfluss von Arbeitskollegen und Vorgesetzten im Onboardingprozess. Ihre fundierten akademischen Fachkenntnisse verbindet sie mit jahrelanger praktischer Erfahrung im operativen und strategischen HR, die sie mitunter durch den erfolgreichen Aufbau einer eigenen Firma im Personaldienstleistungsbereich gewonnen hat. Bei CrossKnowledge berät und begleitet sie grosse, global tätige Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung vielfältiger digitaler Lernangebote mit Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Onboarding. Zudem hat sie das interne Onboardingprogramm bei CrossKnowledge aufgebaut und ist für dieses auf globaler Ebene verantwortlich.
CrossKnowledge bietet eine integrierte und personalisierte Lernerfahrung: eine einzigartige Kombination digitaler Inhalte für die gefragtesten Fähigkeiten, die mit weltbekannten Experten entwickelt wurden. Eine Lernplattform, die mit menschlicher und künstlicher Intelligenz und der unübertroffenen Verantwortlichkeit eines engagierten Client Success Teams aufgebaut wurde. Gemeinsam können wir Ihren Teams helfen, in ihren Rollen erfolgreich zu sein.
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