Impulsar nuevas formas de liderazgo
Obtener ventajas competitivas en un mundo en cambio constante
Los resultados de una empresa pueden crecer de manera significativa si se crea una cultura de liderazgo entre todos los miembros del personal, sin aplicarla sólo a los altos ejecutivos. En primer lugar, al repartir las cargas y responsabilidades, se promueve el liderazgo, lo cual mejora la agilidad. En segundo lugar, se impulsan las iniciativas y la reactividad, además de facilitar una rápida adaptación al complejo mundo laboral de hoy en día. El liderazgo es, por lo tanto, fundamental para que una empresa sobreviva, tenga éxito y prospere.
Inspirar y motivar al personal de la empresa, cada vez más exigente
La fuerza laboral actual representa nuevos desafíos para las empresas, en particular con la llegada de nuevas generaciones, con estilos y expectativas a menudo muy diferentes de las anteriores.
Repartir el liderazgo entre todos los niveles de la organización impulsará la autonomía, el compromiso y la satisfacción de sus empleados. Al tener mayores facultades, se sentirán mejor, más satisfechos y, en consecuencia, serán más eficientes. Además, repartir el liderazgo también aumentará la lealtad y reducirá los costes de contratación.
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Management 3.0 – Visión – Desarrollo personal – Coaching – Delegación & Autonomía – Altruismo – Toma de decisiones – Innovación – Actitudes de liderazgo – Gestión del cambio… ¡entre otros muchos!
