SOLUCIONES
ITINERARIOS DE HABILIDADES (SKILL PATHS)
Formación de alto impacto y larga duración
Nuestros itinerarios de habilidades están diseñados para obtener resultados, pero siendo siempre amenos y relevantes. Cada itinerario ofrece la cantidad exacta de información y actividades para encajar en la ajetreada jornada laboral del alumno (con un máximo de 45 minutos) e incluye:
- Actividades sociales (encuestas, preguntas abiertas, etc)
- Actividades de aprendizaje (módulos de e-learning, vídeos, material de lectura, etc.)
- Actividades práticas (desafíos, auto-análisis, planes de acción, etc.)
«Aunque el mundo dispone de inteligencia artificial cada vez más sofisticada y tecnología puntera, las capacidades humanas (escucha activa, empatía, etc) serán las que determinen la ventaja competitiva de trabajadores y empresas»
– «El futuro del empleo», Foro Económico Mundial
La habilidades personales y profesionales que necesita para triunfar
Completamente flexible para adaptarse a su propio modelo de liderazgo.
Liderazgo
• Crear y transmitir una visión
• Pensamiento creativo
• Garantizar que se se asumen responsabilidades dentro del equipo
• Garantizar la agilidad corporativa
• Dirigir el cambio
• Innovación
• Responsabilidad de los directivos
• Actitudes de liderazo
• Pensamiento estratégico
• Llevar su liderazgo al siguiente nivel
Gestión
• Crear un equipo intrepido
• Crear un equipo exitoso
• Confrontar las cinco disfunciones de un equipo
• Desarrollar y orientar a la gente
• Motivar y obtener resultados
• Involucrar a los miembros del equipo que trabajan a distancia
• Gestionar conflictos
• Gestionar la diversidad
• Gestionar el bienestar del equipo
• Gestionar actitudes
• Gestión
• Buscar la excelencia
• Organizar reuniones eficaces
Desarrollo personal
• Actitudes del s. XXIs
• Solucionar problemas complejos
• Pensamiento crítico
• Desarrollar la creatividad usando la intuición
• Criterio y toma de decisiones
• Gestionar su evolución y su carrera
• Gestionar su propio bienestar y el equilibrio entre la vida profesional y personal
• Mindfulness
• Productividad
Desarrollo interpersonal
• Actitudes del s. XXI
• Asertividad y autoconfianza
• Herramientas básicas de comunicación
• Conseguir reuniones eficaces
• Abordar conflictos
• Tratar con diferentes culturas
• Empatía e inteligencia emocional
• Negociación
• Networking
• Persuasión e influencia
• Servicio y orientación al cliente
• Trabajo en equipo y colaboración
Funcionamiento operativo
• Marketing digital
• Visión financiera
• Recursos humanos
• Marketing
• Gestión de ventas
• Ventas
Anticipar sus necesidades
Cada organización tiene sus propios requerimientos. Cubrimos todas sus necesidades de formación mediante selectos convenios de contenido y abarcando los temas más solicitados (informática, TI, cumplimiento normativo, contratación, etc….)
Empiece inmediatamente con nuestra selección de experiencias de aprendizaje
Soluciones completas y disponibles, listas para su uso, ya sea en un entorno social – mediante los canales de aprendizaje («Learning Channels») – o mediante programas tutelados («Path to Performance»).
CANALES DE APRENDIZAJE («LEARNING CHANNELS»)
Una serie de entornos de aprendizaje segmentados para descubrir por uno mismo, agrupado mediante comunidades con conocimientos e intereses similares.
TRAYECTORIAS DE RENDIMIENTO («PATH TO PERFORMANCE»)
Un repertorio de 30 programas de formación, personalizables, fáciles de aplicar y cuidadosamente seleccionados y tutelados, para impulsar la adquisición de habilidades en temas fundamentales.
Mejore los resultados de formación en su empresa, con propuestas diseñadas para el desarrollo de habilidades!
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