Skill Path - Un apprentissage efficace et durable

SOLUCIONES

ITINERARIOS DE HABILIDADES (SKILL PATHS)

Formación de alto impacto y larga duración

Nuestros itinerarios de habilidades están diseñados para obtener resultados, pero siendo siempre amenos y relevantes. Cada itinerario ofrece la cantidad exacta de información y actividades para encajar en la ajetreada jornada laboral del alumno (con un máximo de 45 minutos) e incluye:

  • Actividades sociales (encuestas, preguntas abiertas, etc)
  • Actividades de aprendizaje (módulos de e-learning, vídeos, material de lectura, etc.)
  • Actividades práticas (desafíos, auto-análisis, planes de acción, etc.)

«Aunque el mundo dispone de inteligencia artificial cada vez más sofisticada y tecnología puntera, las capacidades humanas (escucha activa, empatía, etc) serán las que determinen la ventaja competitiva de trabajadores y empresas»

– «El futuro del empleo», Foro Económico Mundial

La habilidades personales y profesionales que necesita para triunfar

Completamente flexible para adaptarse a su propio modelo de liderazgo.

Liderazgo

• Crear y transmitir una visión

• Pensamiento creativo

• Garantizar que se se asumen responsabilidades dentro del equipo

• Garantizar la agilidad corporativa

• Dirigir el cambio

• Innovación

• Responsabilidad de los directivos

• Actitudes de liderazo

• Pensamiento estratégico

• Llevar su liderazgo al siguiente nivel

Gestión

• Crear un equipo intrepido

• Crear un equipo exitoso

• Confrontar las cinco disfunciones de un equipo

• Desarrollar y orientar a la gente

• Motivar y obtener resultados

• Involucrar a los miembros del equipo que trabajan a distancia

• Gestionar conflictos

• Gestionar la diversidad

• Gestionar el bienestar del equipo

• Gestionar actitudes

• Gestión

• Buscar la excelencia

• Organizar reuniones eficaces

Desarrollo personal

• Actitudes del s. XXIs

• Solucionar problemas complejos

• Pensamiento crítico

• Desarrollar la creatividad usando la intuición

• Criterio y toma de decisiones

• Gestionar su evolución y su carrera

• Gestionar su propio bienestar y el equilibrio entre la vida profesional y personal

• Mindfulness

• Productividad

Desarrollo interpersonal

• Actitudes del s. XXI

• Asertividad y autoconfianza

• Herramientas básicas de comunicación

• Conseguir reuniones eficaces

• Abordar conflictos

• Tratar con diferentes culturas

• Empatía e inteligencia emocional

• Negociación

• Networking

• Persuasión e influencia

• Servicio y orientación al cliente

• Trabajo en equipo y colaboración

Funcionamiento operativo

• Marketing digital

• Visión financiera

• Recursos humanos

• Marketing

• Gestión de ventas

• Ventas

Anticipar sus necesidades

Cada organización tiene sus propios requerimientos. Cubrimos todas sus necesidades de formación mediante selectos convenios de contenido y abarcando los temas más solicitados (informática, TI, cumplimiento normativo, contratación, etc….)

 

Empiece inmediatamente con nuestra selección de experiencias de aprendizaje

Soluciones completas y disponibles, listas para su uso, ya sea en un entorno social – mediante los canales de aprendizaje («Learning Channels») – o mediante programas tutelados («Path to Performance»).

Learning Channels

CANALES DE APRENDIZAJE («LEARNING CHANNELS»)

Una serie de entornos de aprendizaje segmentados para descubrir por uno mismo, agrupado mediante comunidades con conocimientos e intereses similares.

Path to Performance

TRAYECTORIAS DE RENDIMIENTO («PATH TO PERFORMANCE»)
Un repertorio de 30 programas de formación, personalizables, fáciles de aplicar y cuidadosamente seleccionados y tutelados, para impulsar la adquisición de habilidades en temas fundamentales.

Mejore los resultados de formación en su empresa, con propuestas diseñadas para el desarrollo de habilidades!